Comment mobiliser davantage de marraines et développer son réseau Elles bougent?

Publié le 7 novembre 2017

C'est une question récurrente des partenaires d'Elles bougent. Si nous sommes convaincues de l'importance du témoignage de pairs pour donner envie à davantage de filles d'oser les filières scientifiques et techniques, comment convaincre les femmes ingénieures et techniciennes de devenir marraines Elles bougent ? Quelques éléments de réponses avec Amélie Nicaise, directrice de la communication et du développement de l'association.

Comment recruter des marraines Elles Bougent

1. Tous les moyens sont bons

Tous les moyens sont bons pour communiquer largement sur le partenariat avec Elles bougent. Entreprises et établissements d'enseignement supérieur regorgent aujourd'hui de canaux de communication : emails, articles internes, page LinkedIn, écrans d'accueil, Yammer... Mais aussi tables d'info au restaurant d'entreprise, affichage à la machine à café... Vous verrez qu'Elles bougent bénéficie d'une belle notoriété, notamment chez les jeunes ingénieures, qui ont peut-être déjà participé à des actions en tant qu'étudiantes et seront ravies de retrouver l'association !

Le conseil d'Amélie : "Appuyez-vous sur les réseaux existants (le réseau de femmes, le réseau des ambassadeurs/ambassadrices écoles...) et les temps forts de l'entreprise. Par exemple, notre partenaire Veolia a profité de sa participation à la Course de la Diversité pour y associer une petite délégation de coureuses Elles bougent et parler ainsi du partenariat avec ses collaborateurs, avant de lancer, quelques jours plus tard, une campagne nationale en interne".

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2. Rien ne vaut une rencontre !

"Rien ne vaut une rencontre", cela pourrait être le slogan général d'Elles bougent, qui mise sur les rencontres entre les jeunes filles et des femmes ingénieures et techniciennes pour susciter des vocations. Mais cela vaut aussi pour convaincre les marraines de s'engager. Perdues dans la masse d'informations qui s'abat sur chacun.e au quotidien, vos informations Elles bougent, même bien packagées, risquent fort de passer inaperçues du plus grand nombre. Au mieux, on lit, on trouve ça intéressant, on se dit qu'on répondra plus tard et... on zappe. Aussi, pour parler d'Elles bougent, rien ne vaut une rencontre et un contact personnalisé.

Le conseil d'Amélie : "Organisez un événement dédié pour présenter l'association et ses actions - réunion, petit déjeuner, déjeuner, afterwork... Décrochez votre téléphone et contactez directement vos relations. Traînez à la machine à café avec votre bâton de pèlerin. Ça peut paraître plus long et fastidieux, mais ça ne l'est pas tant que ça. Car, d'une part, c'est plus efficace et, d'autre part, cela génère toujours des échanges intéressants et instructifs, dont on sort reboosté.e.s".

3. L'effet viral : les marraines sont nos meilleures porte-paroles !

Les marraines Elles Bougent sont les meilleures porte-parolesDans le même ordre d'idée, les marraines déjà convaincues sont les mieux placées pour en parler à leurs collègues, les convaincre, les rassurer...

Le conseil d'Amélie : "Apuyez-vous sur elles et demandez-leur d'en parler autour d'elles. Par expérience, le réseau Elles bougent se construit essentiellement par le bouche à oreille, dans la durée. Ainsi, vous pouvez par exemple proposer à chaque marraine de "parrainer" une de ses collègues".

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4. Ça bouge au plus haut niveau

Pour s'investir pleinement, les marraines ont besoin de savoir que ce projet est porté et soutenu en interne. Mesdames/Messieurs les PDG, les DRH, si vous voulez vraiment féminiser vos équipes, il vous faut porter ce sujet et encourager, par tous les moyens possibles, celles qui sont prêtes à donner de leur temps et de leur énergie pour faire connaître votre secteur, votre entreprise, vos métiers. Le choix d'un sponsor (ou plutôt une sponsor) peut être une bonne idée pour donner de la légitimité à l'action et lui permettre de se démarquer des multiples initiatives existantes.

Le conseil d'Amélie : "Envoyez un petit message de bienvenue et de soutien à toutes vos marraines qui s'inscrivent, écrivez aux managers directs pour les informer de l'engagement de leur collaboratrice en leur rappelant l'importance que cet engagement a pour l'entreprise, recevez de temps à autre les marraines pour un temps d'échange privilégié... Ce sont quelques exemples d'initiatives déjà existantes chez nos partenaires, parmi tant d'autres".

5. Moins de blabla, plus d'actions

Rien de mieux pour prendre goût à Elles bougent que d'y goûter soi-même. Quitte à se rendre disponibles, les marraines Elles bougent préfèreront aux longues réunions être sur le terrain, auprès des jeunes filles. C'est au contact des collégiennes, lycéennes et étudiantes, qu'elles seront le mieux à même de voir le sens de cette action et ce qu'elles peuvent leur apporter. Aussi, foncez !

Le conseil d'Amélie : "Profitez des rendez-vous et temps forts organisés par Elles bougent pour solliciter vos collaboratrices sur des actions ponctuelles, organisez des visites dans vos entreprises. Les femmes ingénieures et techniciennes seront heureuses qu'on fasse appel à elles pour témoigner de leur parcours, leur métier. Et l'inscription comme marraine Elles bougent prendra alors tout son sens."

Devenir marraine Elles Bougent

N'hésitez pas à leur rappeler que l'engagement comme marraine est souple, ponctuel, à la carte. Il n'y a pas d'obligation à réaliser un certain nombre d'actions sur l'année. Chacune fait ce qu'elle peut en fonction de ses disponibilités et de ses envies. En conclusion, il n'y a pas de petit engagement avec Elles bougent. Chaque témoignage peut engendrer des vocations !

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