Veolia

Veolia en bref

Présent sur les cinq continents avec plus de 174 000 salariés, Veolia conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l'eau, la gestion des déchets, et la gestion énergétique, participant au développement durable et à la compétitivité de ses clients.

Le Groupe accompagne ainsi les industriels, les villes et leurs habitants, dans l'usage optimisé des ressources, afin d'en augmenter l'efficacité économique, environnementale et sociale.

Grâce à ces trois cœurs de métiers complémentaires et synergiques, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, préserver les ressources disponibles et les renouveler.

Nos métiers

Veolia conçoit et fournit des services indispensables au progrès humain et à la performance durable dans trois activités complémentaires : la gestion de l'eau, la gestion des déchets et la gestion des services énergétiques. Nous proposons des solutions innovantes et durables pour améliorer le quotidien des hommes et préserver les ressources futures.

Gestion de l'eau

Inégalement répartie sur la planète — dix pays se partagent 60 % des réserves en eau douce — l'eau est indispensable à la vie.

• Veolia produit de l'eau potable, l'achemine, l'évacue, la purifie et la réintroduit dans les cycles d'utilisation et de consommation des entreprises et des individus.
• D'un projet pilote à son industrialisation, Veolia traite l'eau usée pour la rendre à nouveau propre à la consommation ou la valorise pour produire de l'énergie, des engrais…

• Au-delà de sa maîtrise des différentes étapes du cycle de l'eau pour la consommation courante et les process industriels, Veolia innove et sensibilise pour réduire les gaspillages et produire à grande échelle des ressources alternatives viables.

Gestion de l'énergie

Dans un contexte de changement climatique, de volatilité des prix et de rareté des ressources, rendre l'énergie plus propre, plus accessible et plus durable est un enjeu majeur.

• Veolia dessine les contours d'une économie décarbonée et circulaire, en favorisant une consommation énergétique plus économe et en valorisant la biomasse pour faire du déchet une ressource.
• Partenaire des industriels en quête de performance économique et environnementale, Veolia élabore avec eux de nouveaux process utilisant des sources d'énergie nouvelles, vertes et durables.
• Veolia participe au développement de services urbains complexes, notamment en mutualisant la gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets.

Gestion des déchets

La dangerosité et le volume des déchets représentent un coût économique, sanitaire et environnemental croissant. Leur gestion durable et soutenable s'impose comme une composante clé des modèles économiques de demain.

• Veolia collecte, trie, traite et valorise chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. De plus en plus, ces derniers sont réintroduits dans de nouveaux cycles de consommation ou de production.
• Au-delà des services de gestion à grande échelle des déchets, le Groupe développe la valorisation des matières organiques qu'ils renferment. Le déchet devient une ressource qui entre dans le processus de production des industriels et des services publics des villes.
• Veolia a acquis un savoir-faire unique au monde dans la prévention et le traitement des pollutions complexes : dépollution des sols, démantèlement des équipements et des infrastructures industrielles en fin de vie.

Privilégier la Diversité

L'ambition Diversité de Veolia s'inscrit dans l'un de ses neuf engagements RSE :

Garantir le respect des diversités et des droits humains et sociaux fondamentaux au sein de l'entreprise.

Veolia doit être, partout dans le monde, un employeur socialement responsable pour garantir le respect de chacun et doit encourager une plus grande diversité au sein des équipes.

Veolia s'engage ainsi à :

• Garantir l'égalité des chances et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Eviter toute discrimination pour des motifs d'origine, de sexe, de situation de handicap, d'âge,...

Nos engagements en faveur de l'égalité des femmes et des hommes

« La mixité est un enjeu de performance, de crédibilité et d'équité. Veolia se doit d'attirer tous les talents à tous les niveaux de l'entreprise et sur l'ensemble de ses activités », Jean-Marie Lambert, Directeur des Ressources Humaines Groupe.

Nos objectifs :

• Développer la mixité des emplois dans les métiers en augmentant le nombre de femmes recrutées pour des fonctions opérationnelles d'exploitation ;
• Développer la féminisation des instances de gouvernance et de management ;

- Objectif 2017, 40 % de femmes au conseil d'administration (atteint en avril 2016).
- Objectifs 2020, 30% de femmes cadres (25,3% fin 2015) et
25% de femmes dans le top management (18,7% fin 2015)

• Favoriser la mixité dans les instances représentatives.

Notre partenariat avec Elles Bougent

La mission de l'association Elles bougent s'inscrit pleinement dans la démarche de féminisation de Veolia. Le partenariat avec l'association permet à Veolia de développer des actions déployées auprès des Relations Ecoles et Universités et la promotion auprès des femmes de ses métiers techniques de proximité encore trop réputés « masculins ».

Fiche mise à jour le 24 avril 2017