Forum Réseaux et Carrières au féminin 2021, une première édition digitale réussie !

Le jeudi 11 mars 2021, près de 800 jeunes femmes de formation scientifiques, techniques et numériques ont participé à la 9^ème édition du Forum Réseaux & Carrières au Féminin.

2021, une édition inédite en digitale

Ce forum de recrutement 100% féminin met en relation des entreprises impliquées dans l'égalité professionnelle avec des étudiantes, jeunes diplômées et ingénieures et techniciennes en recherche d'emploi.

Cette 9^ème édition a pris un virage digital prometteur et inclusif car il a pu s'ancrer au niveau national. Au total, 100 entreprises à la recherche de talents féminins ont participé via un stand virtuel.

Plus de 2 000 échanges programmés

Les participantes ont eu une semaine pour programmer les quelques 2 000 rdv individuels avec plus de 900 recruteur.euse.s et les marraines présent.e.s. Outre les entretiens classiques avec les recruteur.euse.s, il était essentiel de maintenir les rencontres entre marraines et participantes, même en virtuel. Ces échanges permettent aux participantes de se créer un réseau et de poser toutes leurs questions sur leurs parcours académique et professionnel mais aussi sur leur place de femme dans l'entreprise. Un moment privilégié et convivial pour discuter sans tabou.

Les Ateliers RH : clés en main pour réussir son insertion professionnelle

En parallèle des rdv individuels, 24 entreprises partenaires ont co-animé des webinaires sur des thématiques de recrutement comme la négociation de salaire, l'accès des femmes à des postes de responsabilités ou liées à l'actualité comme l'entretien d'embauche à distance ou plus spécifique sur les métiers de la transition énergétique !

Merci à toutes les entreprises engagées pour plus de mixité professionnelle qui se sont mobilisées pour cette édition 2021 du #ForumEB.

En l'attente de l'édition de l'an prochain, revivez les ateliers en replay :

Comment rédiger mon CV et ma lettre de motivation avec Naval Groupe et SII

Faire Carrière à l'international avec Schneider Electric et Plastic Omnium

Les exemples de parcours techniques et non techniques dans la Transition énergétique avec ENGIE et GRTgaz

La négociation salariale avec Capgemini et Colas

Recherche d'emploi : tips et bonnes pratiques avec Axens et Vinci

Valoriser sa formation et ses atouts avec Avanade et Groupe RATP

L'accès des femmes à des postes de responsabilité avec Altarea Cogedim et Siemens

Comment bien réussir mon entretien d'embauche ? avec Bureau Veritas et Netatmo

Les attentes du recruteurs sur un entretien d'embauche à distance avec Devoteam et Systra

Comment rédiger mon CV et ma lettre de motivation avec SAFRAN et Segula Technologies

L'accès des femmes à des postes de responsabilité avec Bee Engineering et Terreal

Les attentes de recruteurs de l'entretien à l'embauche avec FIVES et Talentsoft