Notre vocation ? Simplifier vos déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Pour répondre à ces enjeux, la SNCF s'organise autour d'une société mère et de SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, Rail Logistics Europe, SNCF Voyageurs, Geodis et Keolis.
La société mère SNCF assure la direction générale du Groupe. Elle abrite également des activités qui proposent leurs services à l'ensemble du Groupe SNCF :
Afin de toujours améliorer cette sobriété énergétique, nos actions se focalisent sur notre matériel roulant : hybridation des TER, équipement de compteurs d'énergie et solution Opti-Conduite d'aide au conducteur.
Concernant notre performance carbone, nos initiatives sont nombreuses :
Dans la même optique, nous avons également passé des accords d'achat d'électricité auprès de fournisseurs d'énergies renouvelables et développé des programmes photovoltaïques.
Certifiées Haute Qualité Environnementale (HQE), les nouvelles gares SNCF sont mieux isolées et produisent leur propre énergie.
En optimisant le freinage et le système d'arrêt/redémarrage automatique du moteur, ce système d'aide à la conduite à bord des TGV INOUI permet de réduire la consommation jusqu'à 12%.
Récupération de l'énergie de freinage du train dans le but d'alimenter une gare ou un quartier (mise en place à l'horizon 2020).
Privilégier les sources d'énergie renouvelable (éolienne, hydraulique, solaire…) afin d'alimenter les trains (mise en place à l'horizon 2025).
Si le secteur des transports consomme 30% de l'énergie du pays, le ferroviaire n'en consomme que 0,6%, ce qui en fait un mode de transport plutôt frugal alors qu'il représente près de 10% du transport (voyageurs comme marchandises). Il existe néanmoins des marges de progression : à la fois dans l'énergie utilisée par certains matériels et surtout dans la massification de ce mode de transport.
SNCF a la volonté de développer une culture d'entreprise fondée sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans les parcours professionnels. Cette détermination s'illustre depuis plusieurs années par une succession d'accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives. Les actions mises en oeuvre dans cette perspective ont été récompensées par l'obtention du label Afnor Égalité professionnelle en mars 2014.
Cette politique pour la mixité poursuit 5 objectifs clés :
Dans le cadre de sa démarche de promotion de l'égalité hommes-femmes, 700 intervenants SNCF se mobilisent, chaque année, dans toute la France pour faire découvrir les métiers techniques et les métiers d'avenir au féminin auprès des lycéennes et étudiantes.
Le projet « Elles bougent » s'inscrit complètement dans cette démarche citoyenne. C'est la raison pour la quelle la SNCF a choisi d'être un partenaire fort de ce projet.
Zoom sur le groupe SNCF en En 2021 :
En 2021, le groupe SNCF confirme son redressement, malgré la crise :
Daniel S.
Responsable de l'enseignement supérieur
Karine J.
Chargée de projets Attractivité & Sourcing
Karine A. S
Communication de Recrutement / Attractivité & Sourcing
ferroviaire
Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne - Franche-Comté Bretagne Centre-Val de Loire Champagne-Ardenne Île-de-France Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Normandie Provence-Alpes-Côte d'Azur Pays de la Loire Poitou-Charentes Rhône-Alpes
L'association compte 140 femmes ingénieures ou techniciennes et 15 relais chez ce partenaire.
Fiche mise à jour le 1 juillet 2024