Chantiers de l'Atlantique est composée de trois Business Units (BU) (Navires, Énergies Marines & Ingénierie et Services).
Concepteur et constructeur de navires à haute valeur ajoutée, Chantiers de l'Atlantique est présente sur trois segments : les navires à passagers (ferries et paquebots), les navires militaires, les navires spécialisés. Grâce à un outil industriel hautement performant, ses deux chantiers sont en mesure de proposer des navires innovants de 30 à près de 400 m de long (jusqu'à 230 000 UMS).
Forte de ses savoir-faire éprouvés en ingénierie et en fabrication de structures métalliques complexes, Chantiers de l'Atlantique est aujourd'hui identifiée comme un acteur industriel de la filière des énergies marines. Elle propose ses compétences sur les marchés des fondations marines, des sous-stations électriques, ainsi que sur les structures et systèmes de production d'énergie. La BU Énergies marines & Ingénierie est donc présente à la fois sur les marchés de l'Oil & Gas et des Énergies Marines Renouvelables (EMR).
Grâce à sa maîtrise technique couplée à une politique de R&D active, la BU Services de Chantiers de l'Atlantique est en mesure de proposer son expertise pour des opérations de refonte, modernisation, assistance technique et maintenance des flottes civiles et militaires, qui garantit l'accompagnement tout au long du cycle de vie des navires. Ses équipes interviennent en outre sur les cinq continents.
L'entreprise se caractérise par une culture forte et attachante, aux liens forts et durables, nourrie par la passion du produit et animée par un vif esprit d'équipe et le goût des défis.
Notre politique RH est au service du développement de l'entreprise et de celui des salariés. Dans ses missions, elle veille ainsi à garantir :
Chantiers de l'Atlantique promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, au handicap.
Un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé. Le respect de ce principe d'égalité au sein de Chantiers de l'Atlantique se manifeste dès l'embauche, dans la politique de recrutement et de rémunération, puis tout au long de la carrière.
Index égalité salariale femmes/hommes 89/100
Florence MAUDUIT, Responsable d'affaire
florence.mauduit@chantiers-atlantique.com
Bérengère PERSON, Responsable Recrutement et Relations Ecoles
énergie maritime ingénierie et conseil métallurgie
Bretagne Provence-Alpes-Côte d'Azur Pays de la Loire
L'association compte 58 femmes ingénieures ou techniciennes et 23 relais chez ce partenaire.
Partenaire depuis 8 ans
Fiche mise à jour le 4 janvier 2023