Capgemini

Présentation

Choisir Capgemini, c'est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Notre offre de services s'appuie sur quatre grandes marques spécialisées qui permettent à nos clients de bénéficier d'une suite complète de solutions.

  • Capgemini  : l'expert en Ingénierie (logicielle, physique, systèmes) spécialisé dans la conception, la customisation et l'intégration de solutions de pointe
  • Capgemini Invent : la marque d'innovation digitale, de conseil et de transformation du Groupe Capgemini
  • Capgemini Engineering : le leader mondial des services d'ingénierie et de R&D du Groupe Capgemini
  • Sogeti  : le spécialiste du Testing/Assurance Qualité et des services applicatifs de proximité du Groupe Capgemini

Un véritable terrain de jeu et d'évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.

Notre engagement en faveur de la diversité

La diversité de nos équipes revêt de multiples dimensions : le sexe, l'âge, le handicap, l'origine sociale et culturelle, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'expérience personnelle et professionnelle et même la personnalité. Pour nous, cette diversité est une richesse contribuant à l'innovation, à la créativité et à la performance de notre entreprise.

Ainsi, nous nous mobilisons pour promouvoir la diversité sous toutes ses formes, déconstruire les représentations stéréotypées ou discriminantes et favoriser l'inclusion de chacun, dès l'embauche et tout au long de la carrière professionnelle. À cet égard nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement de L'Autre Cercle pour l'inclusion des personnes LGBT+ ainsi que de l'initiative #StOpE de l'association française des managers de la diversité visant à lutter contre le sexisme ordinaire.

Stages et alternances

Chez Capgemini, nous recrutons chaque année des stagiaires et alternants dans divers domaines de services. Cette initiative s'inscrit dans notre engagement à former et accompagner de futurs talents en leur offrant des opportunités concrètes pour développer leurs compétences et parcours professionnelles.

Quelques mots pour les collégiennes, lycéennes et étudiantes

Avec notre réseau Women@Capgemini, nous nous engageons pour plus de mixité et nous souhaitons inspirer la jeune génération, en mettant en lumière la diversité des métiers du numérique. Très concrètement, nous agissons au quotidien pour démontrer que nos métiers sont accessibles et passionnants pour toutes et tous par l'animation d'ateliers dans des collèges et lycées ou par le déploiement de notre programme de marrainage d'étudiantes !

Chiffres clés

  • Année de création : 1967
  • Collaborateurs : 360 000
  • Parité : femmes 33%, hommes 67%
Capgemini


Contact

Anaïs Durski-Bertrand
Responsable Diversité et Inclusion
anais.durski-bertrand@capgemini.com

Estelle Lecoq
Responsable Relations Ecoles et Universités
estelle.lecoq@capgemini.com


Secteurs d'activité

numérique ingénierie et conseil robotique défense


Régions

Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne - Franche-Comté Bretagne Centre-Val de Loire Champagne-Ardenne Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Normandie Provence-Alpes-Côte d'Azur Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Rhône-Alpes


Marraines et relais

L'association compte 80 femmes ingénieures ou techniciennes et 11 relais chez ce partenaire.


Partenaire depuis 8 ans

Fiche mise à jour le 27 janvier 2025