Maitre de stage recherche stagiaire ingénieur ou master (Qualité)

Posté par Aurélia P. (CHATEAUFORT 78)   marraine
Le 11 février 2009 à 16:06

Contact : Sandrine DUPUY (sandrine.dupuy@hispano-suiza-sa.com)Descriptif du stage.

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Contexte :

Suite à l'exportation de non conformités dimensionnelles sur des pièces de rechange chez un Client, ce dernier à imposé la mise en oeuvre d'un contrôle dimensionnel de ces pièces primaires livrées en rechange juste avant livraison vers le Client.

Afin de rendre ce contrôle supplémentaire "utile", d'initier la démarche Maîtrise des Procédés chez ses fournisseurs, de la compléter dans ses lignes de fabrication, Hispano-Suiza a décidé de mettre en place une méthodologie de contrôle adéquate.

L'étape suivante a été de "remonter" ces contrôles dimensionnels chez les fournisseurs d'Hispano-Suiza et dans ses lignes de fabrication.

Sujet du stage :

Assister le responsable Amélioration Qualité dans la mise en oeuvre des contrôles dimensionnels tels que décrits ci-dessus dans la ligne Pignons.

déploiement d'un outil spécifique SAP auprès des opérateurs (accompagnement terrain) - finalisation de la formalisation des Instructions de Travail correspondantes

description / optimisation du processus (impacts organisationnels, logistiques,... forts dans différents secteurs de l'entreprise, allègements des contrôle, suppression des contrôles,...)

formalisation (processus, procédure, plan de surveillance)

reporting vers la Direction

mise en oeuvre du processus qui permettra de mettre en place des actions correctives pérennes :

- mise en place d'une structure d'exploitation des mesures incluant des "points de rencontre" périodiques des principaux acteurs (Atelier, Qualité,...),

- assistance méthodologique à la résolution de problèmes,

- mise en place et suivi de plans d'actions,

- vérification de l'efficacité des actions réalisées

Atouts du stage :

Participer à un projet à forts enjeux

Participer aux phases de déploiement et de pérennisation d'un projet

Gérer les aspects conduite du changement dans le cadre du déploiement d'outils nouveaux

Compétences requises :

bon contact humain

rigueur, pragmatisme, sens de l’organisation

bon esprit de synthèse, capacité à prendre du recul


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