La soudure au féminin, se former pour mettre fin aux préjugés Elles bougent et EDF

Afin de valoriser la féminisation des métiers dans l'industrie, une demi-journée spécifique a permis d'accueillir 11 femmes en recherche d'emploi. L'objectif étant de partager la formation Titre Pro Soudeur & Tuyauteur, montée en partenariat avec le Lycée de l'Europe, des industriels dont EDF et Pôle Emploi. Différents ateliers et une visite de site leur ont été proposés.

Vers la féminisation de l'industrie

Les femmes représentent moins de 30 % dans l'industrie, il est donc nécessaire de faire évoluer cette statistique ! C'est pour cette raison, que les industries s'engagent à sensibiliser les publics féminins sur les métiers techniques, avec en première ligne les métiers de soudure et tuyauterie, savoir-faire très recherché sur le territoire du Nord Pas de Calais. Des ateliers variés pour susciter des vocations et présenter la formation.

Durant cette journée, ces femmes ont pu participer à différents ateliers (la présentation du matériel de soudure, des EPI, le visionnage de vidéos, etc.) et assister à diverses interventions.

Beaucoup d'entre elles ont manifesté leurs craintes et a priori concernant des postes à pourvoir dans le secteur industriel. Des Soudeurs du groupe EDF, Clélia Delannoy RH chez Endel, Lolita Debergh soudeuse chez Boccard, mais aussi Gaële Probst représentante de l'association « Elles bougent » (association œuvrant pour la féminisation de l'industrie), ont pu les rassurer et inverser les réticences par leur témoignage.

En fin de journée, une visite de la centrale a été organisée dans le but de leur faire découvrir l'univers du nucléaire.

Le Titre Pro Soudeur, une formation professionnalisante

La formation Titre Pro Soudeur & Tuyauteur, présente de nombreux avantages pour les personnes en recherche d'emploi :

• sa durée est de seulement 9 mois , de Novembre 2023 à Juin 2024
• cette formation garantie l'insertion professionnelle grâce à l'alternance ;
• ce domaine recrute ! En effet, de nombreuses offres d'embauches sont disponibles dans les entreprises Du nord Pas de Calais

Sur les 13 candidats retenus, 4 femmes !

Une organisation spécifique, des réunions régulières et un cadrage optimum pour arriver à l'objectif final de la mise en place de ces deux promotions, n'aurait pu se faire sans la participation d'EDF (Caroline Martin, Magali Karwat), des Partenaires Industriels d'EDF (Endel, Fives Nordon, Monteiro, Stin, ADF Tarlin, Boccard, Ponticelli), du Pôle Emploi (Stéphanie Robache, Audrey Cossart), du Lycée de l'Europe (Monsieur Dhollande).