Résultats de l'enquête nationale Elles bougent

Les Stéréotypes de Genre : Un Frein Persistant

Les résultats de notre enquête révèlent une réalité alarmante : les stéréotypes de genre continuent d'influencer négativement l'orientation des filles et des femmes vers les métiers scientifiques et techniques. En France, seulement un quart des ingénieurs en activité sont des femmes, et parmi les étudiants en sciences, seulement 30 % sont des femmes.

Quelques chiffres marquants :

• 82 % des femmes interrogées ont fait l'expérience de stéréotypes de genre durant leur parcours.
• 44 % ont entendu qu'elles étaient moins compétentes en mathématiques que leurs homologues masculins.
• 65 % des femmes actives perçoivent les secteurs industriels comme peu accessibles.

Ces stéréotypes, souvent intériorisés dès le plus jeune âge, mènent à une autocensure et un manque de confiance en soi qui éloignent les filles des carrières scientifiques.

L'enquête révèle également que le cadre des études pose un défi de taille pour les jeunes femmes en formation scientifique et technique. Environ 50 % des étudiantes ressentent un sentiment de ne pas être à leur place dans ces environnements très masculins, un sentiment qui contribue à alimenter ce que l'on appelle le « syndrome de l'imposteur ». Ce phénomène, ressenti par 63 % des étudiantes et 53 % des femmes actives, peut sérieusement entraver la progression des femmes dans ces domaines.

Inégalités Professionnelles : Une Réalité Toujours Présente

Les inégalités de genre ne disparaissent pas une fois les études terminées. Dans le monde professionnel, elles sont encore plus marquées :

• 81 % des femmes estiment que les hommes accèdent plus facilement aux postes à responsabilité.
• 75 % jugent que les hommes bénéficient de meilleurs salaires à poste égal.
• 81 % des étudiantes ingénieures ou techniciennes craignent de subir du sexisme dans leur future carrière.

Ces chiffres soulignent l'urgence de renforcer les mesures pour lutter contre les discriminations et favoriser une véritable égalité des chances.

Des Initiatives Encouragées mais Jugées Insuffisantes

Face à ces défis, des initiatives existent, tant dans les écoles de l'enseignement supérieur que dans les entreprises, pour soutenir les femmes et lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Cependant, les répondantes estiment que ces mesures restent insuffisantes.

Les attentes des femmes :

• 73 % des femmes actives et 62 % des étudiantes soutiennent la mise en place de programmes de sensibilisation dès l'école et dans les entreprises.
• 69 % des femmes actives et 59 % des étudiantes souhaitent la création de programmes de mentorat ou de marrainage pour les accompagner dans leur parcours.