Groupe Caillé

Le Groupe Caillé est présent dans la distribution Automobile et Alimentaire.

Fort d'un portefeuille de 10 marques (dont Peugeot leader du marché), de 13 centres Midas et de 9 agences de location ADA, le Groupe est un opérateur incontournable sur le marché automobile réunionnais et mahorais.

La branche Grande Distribution organisée autour de l'enseigne Leader Price (18 supermarchés LP et 32 LP Express) et de l'activité Cash and Carry est en pleine expansion avec le nouvel essor du commerce de proximité.

Au delà de cette success story économique, le Groupe Caillé est fier de pouvoir s'appuyer sur une histoire familiale et des valeurs fortes depuis sa création en plaçant l'humain et son épanouissement au coeur du projet d'entreprise. Depuis 4 générations, le groupe a su conjuguer avec talent, innovation, prospérité, leadership, respect, solidarité et partage. Acteur engagé dans el développement durable du territoire, el groupe développe de nombreux projets RSE et participe à al promotion de la culture locale.

Nos métiers

Technicienne automobile
Responsable Après-vente automobile
Directrice de concession
Responsable service pièces de rechanges Vendeuse automobile

Notre politique RH

Formations, qualité de vie au travail, communication interne, promotion de la diversité, le Groupe Caillé met tout en œuvre pour enrichir en permanence ses équipes de nouveaux talents, les faire grandir et les fidéliser.

Notre histoire et notre réussite reposent bien évidemment sur les compétences et l'engagement sans faille des collaborateurs, mais pas seulement.

En effet, nous sommes convaincus qu'aucun projet ne peut aboutir sans la capacité de tous à se retrouver autour de valeurs humaines clairement établies et durables. Solidement ancré sur ses deux branches d'activité, le Groupe Caillé et ses 1365 collaborateurs génèrent près de 581,1 millions d'euros de chiffre d'affaires sur les marchés réunionnais et mahorais.

Nos valeurs

Dans un monde en constante évolution, il est essentiel d'avoir des repères solides pour s'adapter, savoir qui nous sommes et vers quoi nous tendons. Notre culture de groupe s'est construite autour de trois valeurs clés :

• le respect des personnes, de leur diversité, mais aussi le respect des engagements pris et de la parole donnée
• la solidarité au travers d'un véritable esprit d'équipe, de coopération et d'entraide dans la construction et la réalisation des projets
• le partage des savoirs, des expériences et des succès afin que l'ensemble en profite et puisse évoluer vers davantage de performance et de compétitivité.

Nos engagements

Le respect de l'égalité professionnelle fait partie des priorités de notre politique RH. Dans le cadre de la Loi sur la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5/09/2018, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent désormais calculer et publier leur index de l'égalité femmes-hommes chaque année avant le 1er mars.

Le respect de l'égalité professionnelle est une priorité fondamentale au sein de notre politique des ressources humaines. Nous croyons fermement en l'importance de garantir que tous nos collaborateurs, indépendamment de leur genre, de leur origine, de leur âge ou de tout autre facteur, aient des opportunités égales, soient traités avec équité et puissent s'épanouir dans leur carrière au sein de notre organisation.

Pourquoi adhérer ?

En adhérant à « Elles bougent » nous devenons un acteur du changement en contribuant à la lutte contre les inégalités de genre au sein de ces secteurs. On participe ainsi activement à une cause importante. On peut contribuer à des initiatives qui visent à briser les stéréotypes de genre, à encourager les jeunes femmes à poursuivre des carrières dans les secteurs industriels et technologiques, et à promouvoir la diversité et l'inclusion.

Partenaire depuis 6 mois

Fiche mise à jour le 14 novembre 2023