Veolia Water Technologies and Solutions

Présent dans 130 pays et employant plus de 10 000 personnes à travers le monde, les activités Water Technologies & Solutions de Veolia s'appuient sur une culture de l'innovation, alliée à une forte expertise et une organisation mondiale pour apporter des solutions aux problèmes d'eau, d'eaux usées et de procédés les plus complexes. 

Valeurs de l'entreprise

  • Contribuer positivement à l'avenir de la planète et de ses ressources
  • Innover avec de nouvelles technologies, solutions et pratique
  • Travailler ensemble pour résoudre les défis de demain
  • Entreprendre une carrière passionnante et épanouissante
  • Se développer en tant qu'individu dans un environnement motivant

Nos 5 valeurs fondamentales : responsabilité, respect, sens du client, solidarité, innovation.

Les engagements RH de l'entreprise

Offrir à nos employés des carrières riches et épanouissantes dans une entreprise fondée sur l'innovation, le travail d'équipe et la collaboration, où l'individualité est soutenue et valorisée.

Politique de recrutement

Recruter dans le respect de toutes diversités

NOTRE MISSION : Sourcer, identifier et développer les talents de tous genres (sans favoritisme).

  • Analyser et spécifier les besoins en recrutement
  • Utiliser les bonnes techniques pour identifier les compétences attendues
  • Evaluer les compétences des candidats
  • Développer des pratiques objectives d'évaluation et prévenir toutes formes de discriminations à l'embauche

Dans nos annonces de recrutement, il est systématiquement précisé, lorsque le poste proposé le permet, si le poste est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Inclusion et diversité

Veolia Water Technologies And Solutions est une entreprise composée de collaborateurs aux parcours et aux expériences personnelles très variés. C'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir la diversité à tous les niveaux au sein de Veolia, en faisant de notre entreprise un lieu où chacun se sent à l'aise pour exprimer sa vraie personnalité au travail.

Nous nous sommes engagés depuis longtemps à maintenir un environnement de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque individu. Tous les employés de Veolia, les travailleurs indépendants et les sous-traitants doivent considérer les autres avec dignité et respect, comprendre les exigences en matière de comportement, prendre au sérieux les cas de harcèlement et donner un bon exemple de respect et d'inclusion. Ces exigences ne font pas seulement partie de notre politique, elles font partie intégrante de la valeur de l'entreprise.

Dans ce cadre et pour favoriser un environnement inclusif dans lequel les employés peuvent partager leurs expériences et leurs idées, de nombreux évènements/initiatives sont mis en place tous les ans : handicap et critères discriminants, journée internationale des droits de la femme, Movember - santé masculine, course pour la diversité, sensibilisation à la diversité sexuelle et de genre : LGBTQIA…

Pourquoi adhérer à Elles bougent ?

La plupart des métiers techniques du groupe se disent "masculins". Nous souhaitons casser ces stéréotypes/idées reçues. Nos métiers s'adressent à tous y compris les femmes.

Nous pensons qu'il est nécessaire d'agir et de sensibiliser les jeunes femmes/filles, dès le plus jeune âge, aux métiers techniques et industriels. Il également primordial de pouvoir répondre à leurs interrogations et préoccupations, afin de les libérer de certaines croyances limitantes. En effet, les métiers techniques et industriels sont tout autant ouverts aux hommes qu'aux femmes : tout le monde y a sa place et tout le monde est en capacité de s'y épanouir.

Pour cela, quoi de mieux que de faire appel aux femmes de notre entreprise pour intervenir auprès de ces jeunes femmes/filles ? Ces femmes, qui viennent partager leur expérience, sont une source d'inspiration et peuvent ainsi susciter des vocations / faire naître des passions.

Nous sommes persuadés que les lycéennes, collégiennes et étudiantes que nous rencontrons sont en mesure de dépasser les clichés autour des métiers industriels et ainsi d'exercer un métier qui les passionnent, et ce peu importe sa complexité.

Adhérer à "Elles bougent" est donc un moyen pour nous de participer activement au monde de demain, à travers les femmes.

Chiffres clés

  • 93% des collaborateurs Veolia en CDI
  • Plus de 10 000 mobilités internes par an
  • Taux d'engagement des collaborateurs : 89%
  • Plus de 10 000 technologies combinés
Veolia Water Technologies and Solutions


Secteur d'activité

environnement


Régions

Alsace Aquitaine Auvergne Bourgogne - Franche-Comté Bretagne Centre-Val de Loire Champagne-Ardenne Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Normandie Provence-Alpes-Côte d'Azur Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Rhône-Alpes


Marraines et relais

L'association compte 9 femmes ingénieures ou techniciennes et 4 relais chez ce partenaire.


Contact

Clara Sainato
Chargée de Développement RH
clara.sainato@veolia.com

Sujae Poleon
Chargée de Missions RH
sujae.poleon@veolia.com


Partenaire depuis 4 semaines

Fiche mise à jour le 30 janvier 2024