Henkel France

Qui sommes-nous ?

Henkel est un groupe familial allemand créé en 1876 par Fritz Henkel.

Le groupe opère sur deux activités :

👷🏻‍♂️Adhésifs industriels (Loctite, Teroson, Technomelt), pour lequel le groupe est leader mondial.

🏠 Biens de consommation, plus particulièrement sur les marchés des lessives, produits ménagers (Le Chat, Mir) et cosmétique (Schwarzkopf).

Avec plus de 47 000 employés (dont 900 en France) répartis sur 78 pays, Henkel propose un large champs d'opportunités et de projets de développement pour ses collaborateurs/trices.

Notre devise Pioneers at Heart for the Good of Generations, traduit notre engagement à innover et développer des produits de demain, tout en ayant un impact positif pour les générations futures, ceci grâce à des engagements forts dans le développement durable ou actions solidaires entreprises par le groupe.

Notre engagement en faveur de la diversité

Chez Henkel, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée, ainsi qu'une culture d'entreprise ouverte et inclusive, sont des facteurs essentiels de réussite collective et nous donne un avantage concurrentiel dans un monde globalisé.

Notre devise « I am unique, We are Henkel » souligne notre conviction que notre force réside dans le caractère unique de nos 47 000 collègues à travers le monde. Rejoignez-nous pour découvrir la diversité chez Henkel et travailler ensemble pour un avenir ouvert à tous !

Récemment le groupe à pris des décisions fortes telles que :

• La création d'un Gender Neutral Parental Leave, d'une durée de 8 semaines, accessible à tous les parents autour du monde, peu importe leur genre et situation familiale.
• La création d'une formation Inclusive Upskilling accessible à tous ses salariés.

En France :

• Signataire de la charte de la diversité
• Membre de l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité)
• Nous avons l'objectif de devenir le premier pays à former 100% de nos managers au management inclusif.
• Refonte des process HR pour garantir une équite de traitement et accélérer notre transformation culturelle
• Un groupe de travail DEI qui développer de nombreuses actions locales sur toutes les dimensions DEI : handicap, parité, orientation sexuelle, générations et internationalité.

Stages et alternances

Nous proposons des stages, d'une durée de 6 mois qui démarrent au mois de Janvier ou Juillet, ainsi que des contrats d'alternance d'une durée d'un ou deux ans.

Une large palette de stages ou alternances sont à pourvoir en Sales, Marketing, Supply chain, Production, R&D, RH, Legal, Finance, Customer Service...

Des stages à l'international sont également possible - les modalités varient en fonction des pays.

Quelques lignes pour les collégiennes, lycéennes et étudiantes

Envie d'avoir de l'impact ? D'innover et développer les produits de demain ? De travail sur des marques mondialement connues : Loctite, le Chat, Schwarzkopf, etc ? De développer votre carrière dans un groupe industriel mondial ? D'avoir un rôle positif pour le développement durable de notre entreprise, mais aussi de nos clients via des solutions innovantes ?

C'est ce que nous vous proposons, à toutes nos collaboratrices, partout dans le monde.

Partenaire depuis 2 mois

Fiche mise à jour le 4 février 2025