Fayat Energie Services

Complètement au cœur de la révolution numérique et de la transition énergétique, Fayat Energie Services développe son expertise et ses compétences auprès de grands donneurs d'ordre dans les secteurs des bâtiments intelligents, de l'énergie, des services aux industries et aux citoyens ainsi que la mobilité.

La culture de l'innovation et l'audace animent nos équipes, autant de moteurs qui nous permettent d'envisager l'avenir avec confiance. Nous attachons beaucoup d'importance au capital humain, première richesse de l'entreprise. Notre esprit entrepreneurial fondé sur l'autonomie des collaborateurs garantit l'agilité de nos sociétés.

FAYAT ENERGIE SERVICES met les compétences au cœur de sa stratégie RH en offrant à tous, les conditions pour nous rejoindre exprimer ses compétences, se réaliser, et s'épanouir au sein d'une société qui se veut Responsable avec sa stratégie CAP 2025 :

• À travers une politique RSE qui repose sur 4 piliers et 16 objectifs en cohérence avec les enjeux de l'entreprise et les attentes de ses parties prenantes.

• À travers des processus SOCLE partagés par tous nos acteurs avec notamment :
  • La Charte de la Diversité depuis 2019, la Division FAYAT ENERGIE SERVICES agit en faveur de la diversité et dépasse ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la Diversité un axe stratégique.
  • L'index égalité hommes/femmes qui nous permet de suivre l'atteinte de nos objectifs
  • La charte éthique qui fonde nos actions aux quotidiens : Intégrité, transparence, savoir-faire et professionnalisme, respect de tous et de l'environnement
  • Un process de recrutement construit sur l'analyse des compétences, afin de garantir à l'égalité des chances, le respect de la mixité et de non-discrimination. Cette dynamique est relayée notamment par nos collaborateurs, nos réseaux RH, nos ambassadeurs écoles , nos managers et nos tuteurs lors des entretiens, forums ou évènements de recrutement.

• À travers des projets et des partenaires qui nous accompagnent dans notre conduite du changement :
  • La formation de tous nos managers vers le management +Responsable
  • La féminisation des métiers décisionnaires et des métiers techniques
  • La formation de la ligne managériale à l'Inclusion et la Diversité
  • Des projets pour améliorer la qualité de vie, le mieux-être au travail, faire évoluer nos organisations afin de mieux répondre aux besoins individuels équilibre de vie pro/perso
  • Des partenariats Ecoles Ingénieurs privilégiés
  • Des labellisations HappyIndexTrainees et HappyIndexTrainees alternance 2023

• À travers des actions concrètes qui portent notre stratégie et accompagnent nos ambitions avec :
  • Des programmes Inclusifs au bénéfice des publics éloignés l'emploi, des jeunes diplômés des quartiers prioritaires de la ville
  • Un programme pour accompagner par l'alternance des jeunes femmes à devenir Ingénieuse via le système des passerelles
  • Des engagements comme partenaire d'action collective nationale comme les entreprise d'engage, 1jeune 1 solution, tous en stage, le Sommet de L'Inclusion porté par la Fondation Mosaïk.

• Avec notre École de formation Fayat Energie Services qui propose d'accompagner les carrières de tous quel que soit son diplôme sur un seul critère : les compétences.
  • L'évaluation des compétences passe par le référentiel de notre e-carrière, un référentiel partagé et connu par tous.
  • Le parcours Énergie Carrière est un parcours individuel qui peut comprendre de la formation portée par l'Ecole, du mentorat, de la formation en situation de travail auprès d'un pair avec pour objectif d'accompagner le développement des compétences de chacun en fonction de ses besoins.
  • La validation qui se faire par une certification, un diplôme, une promotion, une évolution de poste…

L'École de Formation Fayat Energie Services est une école décentralisée auprès de partenaires de renommés, reconnus pour leur expertise : Neoma BS, Moortgat, Formapelec, ORSYS, Faculté des métiers, Mozaïk RH…

Pourquoi Elles bougent ?

En adhérant à Elles bougent, la Division FAYAT ENERGIE SERVICES souhaite participer à accompagner le changement en faisant découvrir à des jeunes femmes nos métiers autour de la transition énergétique et de la transformation numérique. Des métiers porteurs d'avenir pour ensemble œuvrer chaque jour à rendre la société plus durable pour un monde meilleur.

Pour réussir notre objectif CAP 2025, nous avons besoin de compétences et de la richesse de la diversité. Nous avons besoin de talents Féminins et nous sommes convaincus de pouvoir offrir des carrières au féminin, des projets professionnels adaptés aux compétences, aux projets de vie, aux ambitions, aux motivations individuelles de toutes.

Stages et alternances

Nous accueillons plus de 150 stagiaires et alternants chaque année, quel que soit le niveau de diplôme.

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Fiche mise à jour le 20 janvier 2023