Enedis

Qui sommes-nous ?

Enedis est le gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95 % du territoire français continental.

Nos équipes assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau. Raccordement, mise en service, dépannage, changement de fournisseur... Autant d'opérations assurées quotidiennement par Enedis.

Nos 40 000 salariés bâtissent chaque jour cette nouvelle France électrique. Nous agissons et mobilisons toutes nos compétences pour faire du réseau de distribution le moteur de la transition écologique et garantir un réseau fiable, performant, connecté, innovant et durable. En nous rejoignant, vous participerez à cette aventure unique. Pour bâtir la nouvelle France Électrique, nous recrutons plus de 2 700 nouveaux talents en 2024.

La diversité au cœur des enjeux d'Enedis

Enedis s'engage dans l'égalité professionnelle hommes/femmes et facile l'insertion des personnes en situation de handicap, à tous les niveaux de l'entreprise. Pour Enedis, la diversité est un levier permettant de renforcer la cohésion sociale et d'aider l'entreprise à accomplir plus facilement sa mission.

Notre objectif, lorsque l'on parle d'égalité professionnelle, c'est d'instaurer un équilibre entre les sexes, d'encourager l'égalité salariale, l'égalité des opportunités et de lutter contre tous types de stéréotypes ou discriminations. Encourager le recrutement des femmes et les accompagner à toutes les étapes de leurs parcours font partie intégrante de cette égalité professionnelle.

L'égalité professionnelle s'inscrit dans la vision inclusive déployée par l'entreprise. N'oublions pas qu'Enedis est depuis juin 2023, une entreprise à mission, et que la diversité fait partie des cinq raisons d'agir de l'entreprise.

Un chiffre : 90 % de nos salariées sont fières de travailler chez Enedis. Les raisons sont diverses évidemment mais on peut retenir par exemple que nous garantissons une stricte égalité de salaires. D'autre part, nous proposons à nos collaboratrices un parcours professionnel qui ne sera pas impacté par la parentalité. Par exemple, nous participons aux frais de garde lors des formations, nous proposons également des congés parentaux lors de naissances ou à l'occasion d'adoptions.

Retrouvez plus d'information sur la Diversité chez Enedis ici

Stages et alternances

L'alternance et les stages sont des leviers de renouvellement des compétences chez Enedis.
La transmission des savoirs et la formation des jeunes s'inscrivent dans une démarche sociétale au service de l'insertion professionnelle pour toutes et tous.

Chaque année, nous accompagnons plus de 3 000 jeunes en stage ou en alternance à se former à nos métiers du CAP au bac +5.

L'alternance chez Enedis : 92 % des alternants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !

Une rémunération avantageuse

Une rémunération supérieure à la réglementation fixée par la loi qui est liée à votre âge et à votre année de cycle de formation.

• Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'un moins 3 mois sur l'année N-1 et l'abondement de cet intéressement comme tous les salariés.
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Des aides pour vous faciliter la vie

• Prise en charge de 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens.
• Une prime d'aide au logement jusqu'à 400 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (si l'alternant à 2 appartements il peut bénéficier de 2 aides de la part d'Enedis) et un accompagnement via le dispositif Action Logement.
• Une aide au permis B jusqu'à 1 300 € pour les contrats de professionnalisation et jusqu'à 800 € pour les contrats d'apprentissage (en plus de l'aide d'état de 500 €). Sous certaines conditions : pour les alternants qui ont besoin d'utiliser un véhicule dans le cadre des activités confiées durant les périodes en entreprise (et à la condition que l'alternant ne soit pas précédemment inscrit aux cours de conduite).

Travailler dans les meilleures conditions

• Un régime de santé et de prévoyance financé à hauteur de 70 % par Enedis.
• Un comité d'entreprise (vacances, activités culturelles, …).
• Jusqu'à 10 jours de travail à distance (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

Un réel tremplin vers l'emploi

Chez Enedis nous souhaitons que 30 % de nos recrutements soit réalisés par des étudiants ayant fait leur alternance chez Enedis.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise industrielle et humaine, une entreprise à mission, notre raison d'être : agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire. Raccorder la société au défi collectif d'un monde durable.

Quelques lignes pour les collégiennes, lycéennes et étudiantes

Plongez dans un univers où innovation et technologie façonnent l'avenir de l'énergie !

Chez Enedis, les métiers techniques vous offrent une chance unique de devenir actrice du changement. Que ce soit dans la gestion des réseaux électriques intelligents, la transition vers les énergies renouvelables ou le développement de solutions connectées, chaque mission vous permet de relever des défis passionnants.

Vous apprendrez à maîtriser des compétences pointues tout en contribuant à un monde plus durable.

Rejoindre Enedis, c'est aussi rejoindre une entreprise qui valorise les talents féminins, soutient l'égalité des chances et investit dans votre formation. Prenez votre place dans cette aventure technique et inspirez les générations futures !

N'hésitez pas à venir rencontrer nos marraines lors de nos événements elles partageront avec vous la passion de leur métier.

Partenaire depuis un mois

Fiche mise à jour le 24 décembre 2024