Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) est le partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Nous assurons la conception, la fabrication et la maintenance du SI bancaire.
Suite à une transformation digitale réussie, nous avons opté pour un nouveau mode de fonctionnement stimulant : « l'Agilité », notamment dans l'objectif d'amener plus de souplesse dans les processus de développement et de fabrication de nos produits.
Notre ambition pour l'avenir est de permettre à nos clients, les Caisses régionales, de faire évoluer leur offre bancaire tout en suivant les avancées technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Localisés sur 6 villes en France : Annecy, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris et Vannes, nos 1766 collaborateurs.trices apportent leur expertise métier dans un cadre où l'innovation est favorisée. Ils assurent la maîtrise des nouvelles technologies, la qualité́ et la performance des services délivrés à la 1ère banque universelle de proximité́ en France avec ses 25 millions de clients.
Les valeurs humaines de Crédit Agricole Technologies et Services sont fondées sur le respect, l'écoute et une approche collaborative.
Depuis quelques années, CA-TS fait de la mixité Femmes/Hommes et de l'égalité professionnelle
une priorité dans l'entreprise.
Quelques exemples :
Chez CA-TS, nous donnons la possibilité à nos collaborateurs.trices de grandir et de construire une carrière enrichissante en se positionnant comme une entreprise apprenante qui développe l'expertise de chacun de ses talents.
Nous encourageons le travail flexible et aspirons à proposer à nos collaborateurs.trices un environnement de travail épanouissant favorisant leur équilibre vie professionnelle et personnelle.
Quelques dispositifs mis en place : Charte déconnexion, maintien des environnements de travail et des relations interpersonnelles de qualité, un dispositif de parentalité, un forfait mobilité durable.
En tant qu'employeur, Crédit Agricole Technologies et Services souhaite offrir à toutes et tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction.
C'est pourquoi nous prônons la diversité et l'inclusion. La mixité fait d'ailleurs partie aujourd'hui de nos principaux enjeux en matière de diversité. À ce titre, l'index égalité femmes-hommes du Crédit Agricole Technologies et Services est de 99/100 en 2022.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »
CA-TS, entreprise engagée et contributive a structuré son plan de soutien en faveur des jeunes autour de 4 objectifs :
En complément de notre politique de recrutement nous souhaitons sensibiliser et orienter les jeunes filles, et ce, dès le plus jeune âge, vers les métiers scientifiques et du numérique.
En adhérant à un partenaire actif et solide comme Elles Bougent, CA-TS souhaite accompagner au mieux les jeunes filles et être présent lors des événements, en présentiel ou en distanciel, sur l'ensemble de ses territoires, afin d'enrichir la compréhension des avenirs possibles dans le secteur IT à travers notamment de précieux témoignages et conseils de nos collaboratrices marraines.
En cohérence avec sa Raison d'être et les ambitions stratégiques du Projet de Groupe, le Crédit Agricole agit chaque jour pour faciliter l'inclusion des jeunes dans le monde de l'entreprise. La qualité de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes au sein du Groupe est essentielle pour les guider dans leur chemin vers l'emploi et dans l'apprentissage et le développement de leurs compétences.
Chaque année, Crédit Agricole Technologies et Services propose des stages (4 à 6 mois) et des alternances (12 à 36 mois).
Nos métiers IT ouverts en alternance ou en stage :
Nos métiers fonctions support/transverses en alternance ou en stage :
Localisations de nos sites : Annecy, Lyon, Montpellier, Nantes Paris et Vannes.
CA-TS est une entité (filiale) informatique du Groupe Crédit Agricole.
Nos métiers
numérique ingénierie et conseil finance
Bretagne Île-de-France Languedoc-Roussillon Pays de la Loire Rhône-Alpes
L'association compte 49 femmes ingénieures ou techniciennes et 6 relais chez ce partenaire.
Partenaire depuis 2 ans
Fiche mise à jour le 28 février 2023