Retour sur le coaching des étudiantes de l'IMT Atlantique

L''IMT Atlantique, école d'ingénieurs spécialisés dans le numérique et partenaire de l'association, propose à ses étudiantes un module "Leadership et négociation salariale au féminin".
En terme de contenu, le cours comporte :
- une partie conceptuelle sur la notion de "Leadership" avec un focus sur les aspects "au féminin" ;
- l'approche de concepts tels le plafond de verre, le syndrome de l'imposteur ;
- du développement personnel avec une sensibilisation aux freins en termes de confiance et affirmation de soi ;
- la relation avec l'argent pour les filles, les techniques de négociation ;
- la rémunération avec ses différents aspects (fixe, variable, bonus, intéressement...) et la notion de "package rémunération" ;
- une rencontre une étudiante / une Marraine avec présentation du plan de carrière et négociation de salaire, pendant une heure, en visio, avec une marraine de "Elles Bougent"
Pour ce dernier point, nous avons sollicité 25 de nos marraines afin de simuler un recrutement avec une étudiante, pour la tester et la faire progresser notamment dans la confiance en soi.

La simulation est très plébiscitée car la rencontre Marraine/étudiante favorise une forme d'intimité et une passerelle non négligeable avec le monde professionnel et le réseau au féminin.

La durée de la simulation était de 1 heure (20 minutes pour la simulation, 20 minutes de briefing et20 minutes d'échanges informels) par visio.
Afin de préparer l'échange avec l'étudiante, une session exclusivement réservée aux Marraines de Elles Bougent avec la chaire NégoTraining dont l'IMT Atlantique est partenaire a été proposée aux marraines volontaires. :

Le programme de la formation sur le Negotraining :
- Connaitre votre valeur et employabilité
- Evaluer votre salaire et vos avantages
- Se mettre dans un état d'esprit favorable à la négociation
- Définir votre stratégie

Une belle double action à refaire !