Nous sommes une entreprise avec une ambiance de start-up et la force de frappe d'un grand groupe. Nous avons le fierté de rendre 9 véhicules sur 10 roulant dans le monde plus confortables et agréables à conduire.
L'intégration de toutes et tous est très importante pour nous à Nantes mais aussi pour le Groupe Vibracoustic qui a notamment inscrit la parité Homme/ Femme à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise dans ses objectifs majeurs.
Je suis responsable Amélioration Continue Groupe et suis membre du groupe Diversité & Inclusion du site de Nantes. A ce titre, nos actions portent sur la prise de conscience de nos biais et de l'impact potentiellement négatif des petites remarques ou mauvaises blagues. L'ensemble de nos managers est impliqué et attentif au respect de toutes et tous dans nos diversités.
De mon côté, j'ai le désir de raconter mon parcours aux collégiennes et lycéennes, leur expliquer l'intérêt de la fonction d'ingénieur et de nos métiers dans l'industrie. Il y a de la joie et de l'enthousiasme à choisir les filières scientifiques et techniques. Il faut y aller ! ! ! :)
Nous avons une politique de recrutement qui souhaite faire la part belle aux singularités des unes et des autres. Evidemment banir toute discrimination et aller au delà en créant des conditons propices à l'intégration des femmes dans les métiers techniques. Notre fonction RH et notre Top Management ont pris des engagements forts en matière de féminisation de nos métiers et nous souhaitons agir en amont des recrutements en présentant aux collégiennes, lycéennes et étudiantes des parcours techniques au féminin, dans lesquelles elles puissent s'imaginer heureuses.
Adèle GAURIAULT
Manager Amélioration Continue Groupe
adele.gauriault@vibracoustic.com
automobile
Pays de la Loire
L'association compte 8 femmes ingénieures ou techniciennes chez ce partenaire.
Partenaire depuis 3 ans
Fiche mise à jour le 30 juin 2022