A la fois plate-forme multimodale internationale, outil industriel de développement économique et aménageur du territoire, Nantes Saint-Nazaire Port joue un rôle majeur pour l'attractivité du Grand Ouest. Il est le 4e grand port métropolitain et 1er port de la façade atlantique française.
Nantes Saint-Nazaire Port travaille en partenariat avec les acteurs publics et privés du territoire à la valorisation économique et environnementale de l'estuaire de la Loire, sur lequel il est implanté. En tant qu'équipement industriel, il assure l'interface entre terre et mer, au service du territoire et de son économie. Plate-forme logistique et industrielle internationale, il est connecté à plusieurs modes de transport : maritime, fluvial, ferroviaire, terrestre et aérien.
Notre plus grande richesse, c'est la diversité de nos métiers : plus de 80 en tout. Ici se croisent un marin, un chaudronnier, une spécialiste de la biodiversité, un comptable ou un ingénieur en génie civil maritime. De parcours et d'univers très différents, chacune, chacun rejoint une même communauté, animée par la volonté de contribuer au développement durable de l'estuaire de la Loire.
Nous accompagnons les premiers pas en entreprise, notamment à travers l'accueil fréquent de stagiaires. En 2020, nous avons doublé le nombre de jeunes en alternance et apprentissage. 30 étudiants en alternance sont actuellement présents pour durée de un à deux ans, selon leur cursus scolaire.
Nous favorisons le développement des compétences : Près de 80 % de nos salariés suivent au moins une formation par an. Ainsi, Nantes Saint-Nazaire Port consacre chaque année l'équivalent de plus de 4 % de la masse salariale à la formation professionnelle, contribuant également à maintenir et à améliorer le niveau d'expertise.
Nous soutenons l'évolution de carrière de chacun au sein de l'entreprise. Ainsi, nous favorisons la mobilité interne. L'an dernier, près de 50 % des postes vacants, marins et terrestres confondus, ont été pourvus dans ce cadre.
Aux côtés des deux Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), l'une pour les personnels terrestres, la seconde pour les marins, nous agissons en faveur de la prévention des risques liés à l'activité de nos salariés. Objectif de notre démarche Sécurité-Santé au travail : tendre vers le zéro accident et permettre à nos salariés de travailler dans les meilleures conditions.
Nous sommes engagés pour l'insertion ou la réinsertion professionnelle et sociale d'un public éloigné de l'emploi depuis 1998. L'équipe du pôle insertion compte entre 4 à 6 salariés chaque année. Chacun bénéficie d'un "Parcours Emploi Compétences" de 12 à 24 mois, permettant de réintégrer plus aisément le monde du travail. Deux tiers des personnels que nous avons accompagné dans cette démarche ont trouvé un emploi ou se sont engagés dans une formation qualifiante après leur expérience au sein de Nantes Saint-Nazaire Port.
Nantes Saint-Nazaire Port a initié, dès 2015, une démarche en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap. Il s'est engagé à promouvoir l'inclusion de tous les profils sans discrimination (adaptation des procédures de recrutement et d'insertion aux travailleurs en situation de handicap), à pérenniser les parcours professionnels (repérage, mise en place et suivi des situations de maintien en emploi et de reclassement, adaptation des postes de travail), à développer des partenariats avec les acteurs locaux pour professionnaliser les pratiques (recrutement, maintien en emploi et sous-traitance avec le secteur protégé).
Soucieux du bien-être de ses salariés, Nantes Saint-Nazaire Port a initié en octobre 2024 un partenariat avec Lig'Entreprises. Une association luttant depuis 1918 contre le cancer. Ce partenariat, va nous engager et nous accompagner afin de pouvoir former nos équipes de la meilleure façon possible, en passant par de nombreuses actions de sensibilisation : webinaires, ateliers, serious game… Toutes ces actions vont nous permettre de mettre en place un réel accompagnement en faveur du retour à l'emploi des personnes atteintes de la maladie.
Environ 80 stagiaires sont accueillis chaque année (chaudronnerie, mécanique, stages découverte...etc).
La découverte de nos métiers passe aussi par la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) que nous souhaitons développer davantage, notamment dans la découverte du domaine maritime.
Nos étudiants accueillis en alternance proviennent de formations variées, administratives, maritime, techniques... etc
Nadia Feuillet
Chargée de développement RH
n.feuillet@nantes.port.fr
maritime
Pays de la Loire
L'association compte 2 femmes ingénieures ou techniciennes et 3 relais chez ce partenaire.
Partenaire depuis 2 mois
Fiche mise à jour le 21 janvier 2025