Orano propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets.
Ses activités, de la mine au démantelement en passant par la conversion, l'enrichissment, le recyclage, la logistique et l'ingénierie, contribuent à la production d'une éléctricité bas carbonne.
Orano et ses 17 000 collaboratrices et collaborateurs mettent leur expertise, leur recherche permanente d'innovation, leur maîtrise des technologies de pointe et leur exigence absolue en matière de sureté et de sécurité au service de leurs clients en France et à l'international.
Nous encourageons la féminisation des métiers de production qui étaient « historiquement » occupés par des hommes. Un programme de développement dédié aux femmes aux différentes phases de leur carrière. signature d'un accord visant à accélérer l'égalité entre les femmes et les hommes. Notre objectif est d'atteindre l'égalité salariale entre femmes et hommes, à niveau de responsabilité équivalent. Les actions de féminisation font partie intrinsèque de l'ensemble de nos processus RH ; tout au long de la carrière de nos salarié(e)s.
Nous recrutons 1 000 alternant(e)s et stagiaires chaque année.
Nathalie Neyret
Responsable Diversité et Inclusion
nathalie.neyret@orano.group
énergie
Aquitaine Île-de-France Languedoc-Roussillon Normandie Rhône-Alpes
L'association compte 7 femmes ingénieures ou techniciennes et 5 relais chez ce partenaire.
Partenaire depuis 7 mois
Fiche mise à jour le 20 février 2024