Euro-Information

Qui sommes-nous ?

Euro-Information est la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Elle conçoit, développe et exploite l'ensemble des système d'information du groupe, au service de millions de clients en France et à l'international.

Acteur majeur de l'IT bancaire, Euro-Information maîtrise l'intégralité de la chaîne technologique : développement logiciel, infrastructures, cybersécurité, data, intelligence artificielle, cloud, exploitation et support. Cette organisation intégrée permet d'innover en continu tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de fiabilité.

Les équipes travaillent sur des projets à fort impact, liés aux enjeux actuels du secteur bancaire : banque digitale, paiements, lutte contre la fraude, data & IA, sécurité des systèmes, performance et sobriété numérique.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5 000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Verlinghem, Villeneuve d’Ascq  Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, La Défense, Nantes et Montpellier.

Euro-Information recrute chaque année des profils variés : développeurs, ingénieurs systèmes et réseaux, experts data, chefs de projets et jeunes diplômés, avec des opportunités sur l'ensemble du territoire français.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Rejoindre Euro-Information, c'est participer à des projets d'envergure, au cœur de la transformation numérique d'un grand groupe coopératif tout en évoluant dans un cadre humain, innovant et responsable.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Notre engagement en faveur de la diversité

Diversité et Handicap

La diversité et l'inclusion sont aussi des sujets fondamentaux en accord avec les valeurs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

 Dans le prolongement de la charte sur le handicap et la diversité adoptée en 2016, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a formalisé son engagement à travers un accord Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants, signé en 2021 et renouvelé en 2025.

Dans ce cadre, Euro-Information a signé son deuxième accord d'Entreprise en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants en 2025, négocié et signé à l'unanimité avec les partenaires sociaux. Cet accord décline les engagements du Groupe au plus près de notre organisation et de nos spécificités.

Il vise à renforcer durablement le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap, tout en développant des dispositifs adaptés pour les salariés proches aidants.

Une politique Handicap structurée et animée

Pour faire vivre cette politique au quotidien, Euro-Information s'appuie sur une organisation dédiée et engagée :

• Un chargé de mission Handicap et Proches Aidants à temps plein, chargé d'animer, piloter et développer la politique handicap de l’entreprise ;
• Des référents handicap et proches aidants, présents au sein de l'entreprise pour informer, orienter et accompagner les salariés concernés ;
• Un réseau de handi'ambassadeurs, mobilisé localement afin de relayer la politique handicap et favoriser une culture inclusive sur l'ensemble des sites informatiques.

Cette mobilisation collective permet d'apporter des réponses adaptées aux situations individuelles, dans un esprit de proximité et de confiance.

Les 3 principaux axes de la politique Handicap

1. Le recrutement. Fier de faire de la diversité une force pour l’entreprise, Euro-Information s’engage à reconnaitre et à promouvoir tous les talents sans distinction. Les recrutements sont fondés sur les compétences et la motivation. Ainsi, tous les métiers sont ouverts aux candidats en situation de handicap, quel que soit le contrat (CDI, CDD, stage, alternance).
2. L’intégration. L’accueil d’un salarié étant une étape clé de son intégration, Euro-Information met en place un plan d’intégration et s’assure des bonnes conditions d’accueil, à travers :
   • L’entretien d’intégration
   • Le suivi par un tuteur
   • Les informations sur ses droits.
3. Le maintien dans l’emploi. Parce que le handicap ne doit pas être un obstacle à la qualité de vie du salarié, Euro-Information met en œuvre des actions concrètes de maintien dans l’emploi, selon les situations :
   • Des aménagements du poste de travail
   • Un nombre de jour de télétravail adapté
   • Des journées d’absence rémunérées pour soins ou examens médicaux
   • Un accompagnement financier de 500 € par an, sous forme de Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé,
   • Un accompagnement spécifique par les référents handicap du salarié en situation de handicap, tout au long de sa carrière professionnelle au sein de l’entreprise.

Stages et alternances

Nous proposons des stages et des alternances.

Les opportunités peuvent être consultées sur notre site internet.

Quelques mots pour les collégiennes, lycéennes et étudiantes

Chez Euro-Information, nous sommes convaincus qu l'innovation se nourrit de la diversité des talents. À travers Elles Bougent, nous souhaitons faire découvrir aux collégiennes, lycéennes et étudiantes la richesse des métiers du numérique, de l'informatique, de la data, de la cybersécurité ou encore de l'intelligence artificielle. 

Nous voulons encourager chaque jeune fille à oser s'orienter vers les filières scientifiques et technologiques, en leur montrant que ces métiers sont accessibles, passionnants et porteurs de nombreuses opportunités. Nos collaboratrices s'engagent à partager leur expérience, à témoigner de leur parcours et à accomgagner les jeunes dans leur réflexion sur leur avenir professionnel.