CMA CGM

BETTER WAYS

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique dont le siège est basé à Marseille. Avec sa filiale CEVA Logistics, leader mondial de la logistique, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove en permanence pour offrir à ses clients une gamme complète et toujours plus performante de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Conscients de notre responsabilité, nous agissons chaque jour pour réduire les impacts environnementaux de nos activités maritimes et terrestres et imaginer des solutions innovantes et intelligentes. Nous le faisons avec un état d'esprit pionnier : agir aujourd'hui et construire l'avenir en nous appuyant sur les meilleures solutions disponibles.

Le Groupe CMA CGM s'est donné pour mission de contribuer à une mondialisation durable, à travers des échanges économiques plus équilibrés, permettant un développement à la fois économique et social, dans le respect de l'intégrité de tous les hommes et femmes de la planète.

À travers les actions de la fondation CMA CGM, en faveur de l'éducation, et les initiatives de solidarité du Groupe, nous sommes engagés auprès des communautés locales. Le Groupe agit
dans les crises humanitaires qui nécessitent une intervention d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer des fournitures humanitaires dans le monde entier.

Nous encourageons les collaborateurs partout dans le monde à apporter leur contribution de façon bénévole et leur soutien à notre engagement collectif et à partager les valeurs du Groupe car nous pensons que l'engagement pour une société solidaire et responsable est plus que jamais nécessaire.

Encourager l'équité, la diversité et l'inclusion

Porté par sa dimension internationale et des valeurs familiales fortes, le Groupe CMA CGM fait de la Diversité & Inclusion l'une des priorités de sa politique RH et de sa stratégie RSE.

Il s'agit de respecter et apprécier ce qui nous rend différents, car la diversité de nos collaborateurs est un levier clé d'innovation et de performance pour le Groupe CMA CGM.

Concrètement, le Groupe s'engage à promouvoir indistinctement ses talents et, en particulier, favoriser une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein de tous les métiers, jusqu'aux plus hauts niveaux de direction.

Le Groupe s'est engagé à atteindre l'objectif ambitieux de 30% de femmes dans le Top 200 d'ici 2025.

Stages et alternances

Chez CMA CGM, nous proposons aux étudiants des missions à responsabilités répondant à un réel besoin opérationnel. Après cette première expérience, nous accompagnons nos talents dans le développement d'une carrière stimulante au cœur d'une industrie passionnante et dans le développement de leur employabilité.

Nous sommes conscients de l'importance du recrutement pour mener à bien notre politique diversité. C'est pourquoi le Groupe veille à la forte diversification dans le recrutement des stagiaires et des alternants au siège social, aussi bien en termes de choix d'écoles que de localisation, avec des candidatures locales, nationales et internationales.

En 2023, le Groupe s'est vu décerner le label « Happy Trainees » pour la 9ème année consécutive, consacrant la qualité de l'expérience des stagiaires et des apprentis au sein du Groupe.

Nous rejoindre

Nous rejoindre, c'est évoluer dans une entreprise où respect, dialogue, passion et confiance sont au coeur de la relation avec les salariés, au service de tous nos clients.

Un engagement collectif que nous cultivons partout dans le monde pour construire ensemble une meilleure façon d'avancer. En 2022, le score de l'index d'égalités Hommes/Femmes CMA CGM passe de 84/100 à 92/100.

Cette augmentation est principalement liée à la progression grâce notamment à l'obtention des notes maximales sur la mesure de l'écart de rémunération.

Processus de recrutement :

Notre engagement est de prendre soin de chaque candidature et de chaque candidat qui s'intéresse à notre groupe et à nos opportunités de carrière. Nos recruteurs se chargent de votre expérience candidat pour la rendre la plus qualitative possible, que ce soit dans le cas où vous êtes sélectionné ou non pour un poste

Pour accompagner l'aventure CMA CGM, vous vivrez quatre étapes de recrutement :

  1. La candidature sur notre site carrière https://jobs.cmacgm-group.com
  2. L'étude de votre candidature
  3. Les entretiens
  4. L'offre de stage/alternance.

Si, après chaque étape du processus, votre candidature n'est pas retenue pour poursuivre le recrutement, votre recruteur vous apportera une réponse. Vous recevrez un questionnaire de Happy Candidates dans lequel vous pourrez partager et évaluer votre expérience candidat.

Rejoignez l'aventure CMA CGM !

Chiffres clés

  • 175 nationalités représentées dans plus de 160 pays,
  • 155 000 collaborateurs monde dont 6586 navigants, 115 pilotes
  • 400 bureaux, 750 entrepôts, plus de 593 navires sur tous les océans et 6 avions.
  • 35 % de femmes au sein du Groupe
  • Index d'égalités Hommes/Femmes CMA CGM 92/100.
  • Objectif de 30% de femmes parmi le Top 200 d'ici 2025
  • Engagement auprès de communautés locales plus de 500 initiatives menées, dans plus de 137 pays en 2022.
  • Actions phares de la Fondation CMA CGM : près de 400 projets soutenus, Engagement de collaborateurs à travers le mécénat de compétences et des actions de solidarité : 335 collaborateurs mobilisés
CMA CGM

Site web

www.cma-cgm.fr


Contact

Samy PHRAKORNKHAM
CSR Manager
ho.sphrakornkham@cma-cgm.com


Secteur d'activité

maritime


Régions

Guadeloupe Guyane Île-de-France La Réunion Martinique Nouvelle Calédonie Provence-Alpes-Côte d'Azur Pays de la Loire Polynésie française Belgique Espagne Maroc Royaume-Uni


Marraines et relais

L'association compte 8 femmes ingénieures ou techniciennes et 5 relais chez ce partenaire.


Partenaire depuis 2 ans

Fiche mise à jour le 2 octobre 2023