Atlas Copco Group

Groupe d'origine suédoise présent et reconnu sur les 5 continents (49 000 collaborateurs, 13 milliards d'euros de CA, données 2022), Atlas Copco Group affirme son leadership dans plusieurs domaines d'activités : compresseurs, pompes à vide et solutions d'assemblage industriels.

Filiale du secteur industriel du groupe, la Division Chicago Pneumatic Tools a sur le site de Saint Herblain (44) son siège social, son technocentre et sa Product Company avec une présence de nombreux métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore.
Entité juridique ETABLISSEMENTS GEORGES RENAULT.

Nous y concevons, fabriquons et commercialisons des solutions d'assemblage industriel de haute qualité pour de nombreux clients de l'automobile, l'aéronautique, l'industrie générale, l'assemblage, la pétrochimie..., sous les marques Desoutter, Chicago Pneumatic, dans un contexte international.

En tant qu'acteur industriel responsable, nous plaçons la Responsabilité Sociale des Entreprises au cœur de nos activités, guidés par les Objectifs du Développement Durable des Nations Unies.

Découvrez nos engagements et nos activités dans ce domaine : Le développement durable chez Desoutter / Le développement durable chez Chicago Pneumatic

Notre engagement en faveur de la diversité

Notre entreprise est convaincue que la mixité et la diversité constituent de véritables facteurs d'efficacité économique, de modernité, d'innovation et d'équilibre social.

La diversité et l'inclusion font, depuis longtemps, partie de la culture du Groupe et de sa stratégie. Nos politiques et procédures en vigueur visent à garantir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Notre Index 2024 sur l'exercice 2023 est de 93/100

Nos objectifs :

• augmenter la proportion de femmes dans l'entreprise et plus particulièrement dans certains métiers identifiés ;
• augmenter le pourcentage de femmes en mobilité et promotion ;
• s'assurer de l'égalité des rémunérations dans l'entreprise ;
• continuer à garantir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale.
• s'engager sur de la prévention et des actions permettant d'éviter et de traiter toutes dérives en matière de harcèlement moral ou sexuel, d'agissements ou propos sexistes.

Stages et alternances

Nous proposons chaque année plusieurs stages et contrats en alternance dans nos différents départements :

R&D - logiciel ; électronique, mécanique : nous concevons des outils premiums et innovants, avec de nombreux brevets déposés ; le défi aujourd'hui est de relever les nouveaux challenges environnementaux en intégrant les dernières technologies (simulation numérique, connectivité, digitalisation…)

mais aussi Marketing ; Achat ; Industrialisation ; Logistique ....

Quelques mots pour les jeunes filles ?

Les femmes de notre entreprise seront très heureuses de vous faire découvrir les métiers et leurs parcours dans l'industrie et partager avec vous différentes expériences.

Partenaire depuis 3 mois

Fiche mise à jour le 22 mars 2024