AKKODIS

Akkodis est issu du rapprochement entre modis et le groupe AKKA Technologies qui existe depuis près de 40 ans.

Akkodis, leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D, s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation digitale.

Avec une passion commune pour la technologie et les talents, nos 50 000 experts en IT et Ingénierie répartis dans 30 pays offrent une expertise intersectorielle approfondie en Amérique du Nord, EMEA et APAC.

Akkodis bénéficie d'une large expérience de l'industrie, et d'un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données.

Notre expertise combinée en IT et ingénierie apporte une gamme de solutions unique et de bout en bout, avec quatre lignes de services – Consulting, Solutions, Talent et Academy – pour aider les clients à repenser leurs processus de développement des produits et processus métiers, mais aussi à améliorer leur productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus durable.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis fait partie du groupe Adecco.

La diversité et l'inclusion, et notamment le handicap, ont toujours été intégrées à nos process et à notre stratégie RH. Nos collaborateurs sont essentiels et sont notre force. Au fil des années, des engagements ont ainsi été pris pour favoriser la représentation de la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Tous les acteurs du recrutement sont ainsi sensibilisés et formés à toutes les formes de discriminations et notamment, celles qui sont liées au handicap. C'est fiers de nos expériences qu'aujourd'hui nous abordons la diversité sereinement chez AKKODIS. La politique Diversité et Inclusion s'inscrira donc en filigrane de nos actions et dans les valeurs d'AKKODIS. Nos recrutements sont ouverts à tous candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles. Si vous souhaitez nous rejoindre, n'hésitez plus !

Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent.

Notre engagement en faveur de la diversité :

Notre Politique d'embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs d'AKKODIS. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

Notre engagement en faveur de la diversité :

Chez Akkodis, 100% des managers et des recruteurs sont systématiquement formés dès leur intégration à la non-discrimination et à la diversité & l'inclusion.

En 2023, Akkodis est signataire de la Charte de la Diversité des Entreprises pour la Cité et s'engage à :

• Sensibiliser et former ses dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières
• Promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes
• Communiquer sur son engagement
• Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique diversité un objet de dialogue social
• Evaluer régulièrement les progrès réalisés

Convaincu que la diversité est une richesse favorisant la performance économique et la performance sociale, Akkodis œuvre au quotidien pour promouvoir un monde professionnel inclusif au travers de son programme Diversité & Inclusion basé sur 4 axes principaux :

• GENDER EQUALITY pour agir en faveur de l'égalité professionnelle et de la féminisation du secteur de la tech.

Akkodis est signataire de la charte de Syntec-ingénierie pour la mixité qui a pour objectif d'agir contre les stéréotypes et de faire évoluer la place des femmes dans l'ingénierie en leur permettant de s'y épanouir pleinement.

Le réseau international « Women In Smart Industry » initié par Akkodis met en lumière ses talents féminins auprès des écoles et des associations pour transmettre aux jeunes filles la passion et susciter des vocations.

L'accompagnement via le mentorat pour l'orientation, la rétention ou la reconversion des filles et des femmes dans la Tech fait également partie des actions menées.

• MODIS PRIDE pour reconnaitre, respecter et inclure toutes les formes d'orientation sexuelle et d'identité de genre au sein de l'entreprise.

Akkodis est signataire de la charte de non-discrimination LGBT+ de l'association l'Autre Cercle et organise tout au long de l'année des actions de sensibilisation à la non-discrimination envers les personnes LGBT+ sur le lieu de travail.

Le réseau Pride d'Akkodis compte à ce jour 2 rôles modèles LGBT+ et/ou alliés au sein de son organisation et propose régulièrement des ateliers de parole et d'innovation en matière de sensibilisation à la non-discrimination.

• HANDICAP pour favoriser l'inclusion et l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap chez Akkodis.

Modis et Akka qui forment la marque Akkodis sont chacune signataire d'un troisième accord handicap 2021-2023 agréé par la DDETS du Rhône intégrant les actions suivantes :

• Favoriser l'intégration des salarié(e) s en situation de handicap
• Accompagner l'évolution de carrière des collaborateurs en situation de handicap
• Maintenir dans l'emploi des salarié(e)s confrontés à la survenance ou à l'aggravation d'un handicap en cours de carrière
• Plan de développement et recours au secteur adapté

• MIXITE SOCIALE pour favoriser l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi.

Akkodis favorise l'insertion des jeunes issus des Quartiers en initiant des partenariats avec des associations spécialisées comme « Sport dans la ville » ou « Nos Quartiers ont du talent ».

La mise à disposition des compétences de nos ingénieurs au service du mécénat technologique permet de soutenir également des associations qui agissent pour l'égalité des chances.

Nous avons posé 4 valeurs socles et non négociables que sont l'honnêteté, le respect, l'équité et l'inclusion.

#TousDifferentsTousCompétents
#WeBelieveInTalentsNotInLabels

Pourquoi avoir adhéré à Elles bougent ?

Nous avons souhaité adhérer à « Elles bougent » dans le cadre de nos engagements pour l'égalité et la mixité des métiers dans l'ingénierie.

Nous sommes convaincu.e.s que la mixité de genre, comme toute diversité, est une richesse : elle est source de partage, de créativité et d'innovation.

S'engager en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle dans nos métiers, c'est apporter notre pierre à l'édifice pour casser les clichés du secteur de l'ingénierie et de la tech.

Dans le cadre de notre politique RSE, nous souhaitons contribuer à changer le regard des jeunes filles sur les filières scientifiques. A travers notre adhésion à Elles Bougent, nous offrons à nos collaboratrices des possibilités plus larges de s'engager à nos côtés et de promouvoir la mixité notamment en intervenant auprès des établissements scolaires et universitaires.

Partenaire depuis 3 ans

Fiche mise à jour le 17 juin 2024