SOCIETE GENERALE

Qui sommes-nous ?

Le 4 mai 1864, un décret donnait naissance à Société Générale, avec pour mission de « favoriser le développement du commerce et de l’industrie ». Cette raison d’être originelle, nous l’avons perpétuée et sans cesse renouvelée de génération en génération, au service de nos clients et de la société.

L’ambition de nos fondateurs, un groupe d’industriels et de financiers portés par des idéaux de progrès, continue de nous animer, avec le même esprit d’entreprendre au service, aujourd’hui, de plus de 26 millions de clients dans 62 pays.

Société Générale offre une large palette de conseils, solutions financières sur mesure aux particuliers, entreprises et investisseurs institutionnels.

Notre engagement en faveur de la diversité

Société Générale affirme son engagement en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion (DE&I).

Notre ambition : reconnaître et valoriser tous les talents, sans distinction de croyances, d’âge, de handicap, de parentalité, d’origine, de nationalité, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’appartenance politique, religieuse, syndicale, ou de toute autre caractéristique pouvant donner lieu à discrimination.

Nous concentrons notre action autour de cinq priorités clés :
• La diversité de genre
• L’inclusion des personnes en situation de handicap et des personnes neuroatypiques
• La diversité d’origine ethnique, culturelle et socio-économique
• L’inclusion de toutes les générations
• L’inclusion des personnes LGBT+

En 2024, des recommandations concrètes ont été déployées pour chacune de ces priorités, afin d’accélérer les progrès dans toutes les entités du Groupe, tout en respectant les législations locales.

Résultat : 100 % des collaborateurs sont désormais couverts par une politique DE&I, et 98 % bénéficient d’initiatives locales sur au moins un de ces cinq axes.

Nos réseaux internes jouent également un rôle clé : ils rassemblent des collaborateurs engagés qui portent, contribuent à construire puis diffusent nos actions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Ils créent des espaces d’échanges, d’entraide et de partage d’expériences.

Société Générale a renforcé ses engagements en signant plusieurs chartes, manifestos et principes internationaux, dont :
• Les Principes d’autonomisation des femmes du Pacte Mondial de l’ONU
• La charte “Towards the Zero Gender Gap”
• La Charte Entreprises et Handicap de l’OIT
• Le Manifesto Neurodiversity Alliance
• La charte du Club Landoy sur l’inclusion intergénérationnelle
• Les 5 principes directeurs de l’ONU contre les discriminations envers les personnes LGBT+
• La charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle

Enfin, une Charte Diversité, Équité et Inclusion a été publiée en interne. Elle clarifie les comportements attendus pour garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes et tous.

Stages et alternances

Chaque année, Société Générale propose des stages et des alternances pour les étudiants motivés :

• Bac >= 3 ans pour les postes de la banque de détail sur des métiers comme conseiller bancaire.
• Bac +4/5 ans pour les postes au siège comme par exemple juriste, analyste financier, trader, analyste risques, chef de projet…

Travailler chez nous, c’est évoluer dans un univers passionnant et exigeant. Nous conseillons nos clients sur les aspects financiers, nous les aidons à concrétiser leur projet avec rigueur et responsabilité. C’est pourquoi nous intégrons et accompagnons des stagiaires et alternants qui ont acquis un socle de compétences indispensables à la réussite de leurs missions

Quelques mots pour les collégiennes, lycéennes et étudiantes

C’est une grande première pour Société Générale de s’adresser directement à vous.  On est un peu intimidées mais surtout très enthousiastes ! Nous sommes convaincues que c’est le moment idéal pour vous accompagner, vous guider et vous soutenir dans vos choix d’orientation professionnelle.

Savez-vous que la France manque cruellement d’ingénieures, alors que dans d’autres pays, les femmes s’orientent dans ces voies professionnelles. Pourquoi ce décalage ?

Nous voulons changer ça !

Ensemble, déconstruisons les stéréotypes et ouvrons grand le champ des possibles. Venez rencontrer nos marraines, posez-leur toutes vos questions, profitez de ces échanges uniques. Et surtout, souvenez-vous : elles étaient sur les mêmes bancs d’école que vous, il n’y a pas si longtemps !