Open

Open, entreprise AI First, écoresponsable, accompagne les grands acteurs privés et publics à chaque étape de leur transformation digitale, au travers d'une démarche engagée visant à l'amélioration systématique de leur compétitivité et œuvrant pour la souveraineté et la sobriété numérique.
Notre véritable ADN, nous mettons à l'échelle les innovations avec une excellence industrielle pour apporter une performance durable à nos clients.
Open s'est imposé comme l'une des premières entreprises de services du numérique françaises en devenant un acteur incontournable de la Transformation IT et digitale des entreprises en France.

Cette ambition s'inscrit pleinement dans notre politique 2I.D (Inclusion, Innovation, Diversité), et se traduit notamment par un index égalité professionnelle Femmes/Hommes de 94/100, reflétant l'engagement d'Open en faveur de l'égalité et de la mixité.

Open a aussi obtenu la médaille Gold Ecovadis (79/100) récompensant sa performance RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise).

Parce que la Diversité est au cœur de ses préoccupations, via sa mission 2ID (Inclusion, Insertion, Diversité) Open réaffirme sa volonté de donner toujours plus de sens à sa valeur Responsabilité.

Open met en œuvre des dispositifs prioritaires pour lutter contre les discriminations, notamment au regard de :

• L'égalité professionnelle H/F.
• L'insertion sociale de personnes éloignées de l'emploi par la reconversion ou la formation, personnes en situation de handicap, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes en décrochage scolaire.

En tant que Signataire de la Charte de la Diversité, Open s'engage par une démarche volontariste à déployer des actions concrètes en faveur de la diversité, progresser par des pratiques innovantes et à communiquer régulièrement dessus. 

Le développement des Relations avec les grandes écoles d'ingénieurs s'inscrit au cœur de la stratégie Ressources Humaines d'Open. 

L'alternance constitue un axe stratégique de la politique Relations Écoles d'Open. Elle permet de renforcer durablement les compétences au sein des équipes techniques, commerciales et RH tout en favorisant l'accès à l'emploi des jeunes. 

Open construit ses partenariats avec des établissements capables d'adapter leurs programmes aux évolutions technologiques du marché, afin de garantir un haut niveau de qualification et une intégration réussie des alternants au sein de l'entreprise. Cette démarche s'inscrit également dans notre volonté de soutenir l'employabilité durable et de préparer les talents de demain. 

Chez Open, nous sommes convaincus que les métiers du numérique sont accessibles, utiles et passionnants pour toutes.
À travers notre engagement aux côtés de l'association Elles bougent, nous souhaitons contribuer à faire découvrir la diversité des parcours et des métiers du numérique, et donner aux jeunes filles les clés pour se projeter et oser.

Concrètement, Open s'engage à promouvoir la mixité dans les métiers technologiques en allant à la rencontre des collégiennes, lycéennes et étudiantes, notamment via des actions de sensibilisation, des ateliers de découverte et le parrainage d'étudiantes, en s'appuyant sur l'implication de ses collaboratrices et collaborateurs.