Corning est un groupe industriel international, pionnier de la science des matériaux, qui innove depuis 1851 pour développer des technologies essentielles au progrès. Présent dans de nombreux secteurs tels que les télécommunications, l'automobile, l'électronique grand public ou les sciences de la vie, Corning conçoit et fabrique des solutions qui améliorent concrètement le quotidien.
Le site de Pontchâteau, en Loire-Atlantique, fait partie de cette dynamique et contribue notamment au développement de solutions de connectivité. Il s'agit d'un site industriel à forte valeur ajoutée, combinant savoir‑faire industriel, innovation et ancrage territorial.
À Pontchâteau, nous avons à cœur de conjuguer performance industrielle, responsabilité environnementale et engagement humain.
Chez Corning, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales, pleinement intégrées à notre culture d'entreprise. Le groupe veille à créer un environnement de travail où chacun peut se sentir respecté, soutenu et encouragé à développer son potentiel, quelles que soient ses différences. Cet engagement se traduit par des actions concrètes, une culture de l'appartenance, une équité salariale reconnue, ainsi que par de nombreuses distinctions externes valorisant nos pratiques en matière d'inclusion, de handicap, d'égalité professionnelle et de droits humains.
À Pontchâteau, ces principes guident nos pratiques quotidiennes et notre volonté de contribuer positivement au tissu local.
Parmi ces groupes, on peut citer le CWPG (Corning Women Partnership for Growth) qui est un programme interne dont l'objectif est de soutenir, accompagner et accélérer le développement des femmes au sein de Corning. Il vise à promouvoir le leadership féminin, l'inclusion et le partage de bonnes pratiques à travers le groupe. [
Le CWPG agit comme un réseau de développement et de mise en relation, en proposant des espaces d'échange, de mentorat et de réflexion collective. Il contribue à lever les freins à la progression professionnelle, tout en sensibilisant plus largement aux enjeux d'égalité et de diversité.
Présent à l'échelle locale, régionale et internationale, le CWPG est aujourd'hui l'un des ERG les plus développés chez Corning, avec des actions concrètes déployées dans de nombreux pays et une dynamique collective forte.
Nous avons actuellement 6 alternants sur notre site de Pontchateau et avons 4 postes ouverts pour septembre 2026.
L'association compte 1 relai chez ce partenaire.
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Fiche mise à jour le 7 mars 2026