Astek

Qui sommes-nous ?

Astek, l'ingénierie de pointe qui transforme l'IA et la Data en valeur business.

Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d'expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.

Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l'expertise technique approfondie de nos consultants et ingénieurs. Guidés par des valeurs fortes telles que l'audace, l'agilité, l'excellence, la fiabilité et l'esprit d'équipe, nous sommes tous animés par le même objectif : tirer le meilleur de la technologie pour construire un avenir durable.

Chez Astek, chaque projet est une opportunité, chaque talent a sa place, chaque expérience est l'occasion de grandir.

En tant que société de conseil française présente mondialement, nous proposons à nos collaborateurs une pluralité de projets dans des secteurs innovants, une dimension internationale avec des projets partout dans le monde et une mobilité géographique et sectorielle.

Et comme nous avons la conviction que la valeur d'un collaborateur réside dans son expertise et son engagement, nous proposons à chacun un parcours fluide et personnalisé axé sur la montée en compétences continue, pour rester à la pointe de l'innovation et toujours anticiper les évolutions du marché.

Notre engagement en faveur de la diversité

Chez Astek, le seul critère qui compte c'est le talent !

Dans une société de conseil, encore plus qu'ailleurs, notre valeur ajoutée ce sont nos collaborateurs. C'est pourquoi nous sommes extrêmement attentifs aux talents que nous recrutons et cultivons leur diversité, parce que nous sommes convaincus qu'elle constitue une richesse vecteur d'innovation et de performance.

Dans un secteur d'ingénierie encore très masculin, la société compte aujourd'hui 30 % de femmes au Comex et plus de 50 % à des postes de direction. Ce sont également des femmes qui décrochent les postes de direction dans les régions où c'est encore peu courant. Une femme d'une trentaine d'année est ainsi à la tête de la région Moyen-Orient. Elle y a la responsabilité d'environ 1 000 personnes. Autre particularité, la relative jeunesse des équipes dirigeantes : au Comex, la moyenne d'âge avoisine les 40 ans.

Mais si nous avons une pluralité de profils au sein de nos équipes, la faible proportion des femmes dans les métiers d'ingénieurs reste un frein contre lequel nous souhaitons nous engager activement.

Et plutôt que de disperser nos actions, nous choisissons d'agir là où nous pouvons être pertinents, avec des actions choisies et pragmatiques liées à nos métiers et à l'impact qu'une société de conseil comme la nôtre peut avoir. Aussi, adhérer à l'association Elles bougent et oeuvrer à ses côtés pour faire évoluer les mentalités à la source, nous est apparu comme une première brique indispensable et pérenne pour transformer nos équipes de demain.

Stages et alternances

Notre action commence à l'école !

Le Groupe s'investit massivement auprès des étudiants d'écoles d'ingénieurs pour les accompagner et les former, au sein des écoles, mais aussi en stage ou en alternance.

Nous proposons chaque année des stages technniques en IA, cybersécurité, mécanique, traitement du signal, mécatronique, ainsi que des stages et alternances sur des fonctions commerciales et support.

Quelques mots pour les collégiennes, lycéennes et étudiantes

Se renseigner et oser !

Les filières scientifiques et les métiers de l'ingénieur regroupent un nombre infinis d'opportunités, souvent loin des clichés que l'on peut avoir.

Inventer, concevoir, étudier, analyser, les applicatifs et l'étendue des possibles ne manquent pas !