SLB

Qui sommes-nous ?

Notre histoire commence par ce que signifie réellement le fait d'être un innovateur technologique. Elle découle d'un sens commun de l'objectif qui unit les membres de SLB, qui représentent plus de 172 nationalités. Nous fournissons au secteur mondial de l'énergie, des solutions numériques de pointe et des technologies révolutionnaires qui favorisent la performance et la durabilité. Nous œuvrons afin que nos innovations permettent à l'industrie dans son ensemble à se décarboner.

Conscients que notre manière de produire et de consommer de l'énergie doit changer, nous avons un rôle dans le fait d'innover dans le secteur pétrolier et exploiter les énergies renouvelables afin de produire des énergies durables et accessibles à tous.

SLB est un précurseur de la diversité culturelle. Parmi les 85 000 employés, plus de 170 nationalités travaillent ensemble dans près de 120 pays. Dans ce même esprit et avec la volonté d'être un employeur « de choix », le groupe s'applique à promouvoir la diversité hommes-femmes. En 1994, alors que les femmes ne représentaient que 6% des effectifs de cadres, l'entreprise s'était fixé comme objectif global d'atteindre 15% d'ici 2015, objectif atteint dès 2011. Ces efforts permettent aujourd'hui aux femmes de représenter 22% des ingénieurs et cadres. Le nombre de femmes recrutées est en constante augmentation et notre cible est d'atteindre 25% de femmes dans nos effectifs en 2025.

SLB est impliqué au plus haut niveau dans le développement des femmes et de leur carrière, notamment dans le cadre de son programme d'identification des futurs responsables de l'entreprise. En 2006, SLB a créé un « Steering Committee » en charge de la parité hommes-femmes dont le rôle est d'assurer le suivi et la concrétisation de cette politique de développement tant au niveau global que local.

Visitez leur site Internet pour plus d'information sur l'entreprise SLB : Careers | SLB Careers

Énergies renouvelables et empreinte carbone ?

Grâce à SLB New Energy, nous avons également des projets dans les domaines de l'hydrogène, du lithium, de la capture et de la séquestration du carbone, de l'énergie géothermique et de la géoénergie pour le chauffage et la climatisation des bâtiments.

Si la technologie, l'innovation et le développement durable vous intéressent, SLB est l'entreprise qu'il vous faut.

Nous avons annoncé notre engagement à atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre nulles d'ici 2050.

Nos métiers

Ingénieur(e) recherche, études, développement ou production | Research, Engineering & Manufacturing

Collaborez avec des leaders scientifiques et techniques de l'entreprise et de la recherche académique. Ingénieur(e) R&D, vous rejoignez des équipes à taille humaine et pluridisciplinaires pour des projets portant de la recherche initiale jusqu'au développement et à la production d'une solution manufacturée envoyée à nos opérateurs sur le terrain. Votre exposition vous permettra rapidement de devenir un(e) expert(e) dans votre domaine, reconnu(e) et respecté(e) non seulement des équipes SLB mais au sein de la communauté scientifique mondiale.

Ingénieur(e) technologie digitale | Digital Technology

La différence entre écrire des lignes de code et créer le futur... Vous travaillez sur des projets à réelle valeur ajoutée et développez des technologies qui auront un impact sur l'industrie pétrolière entière, en pleine transformation. Ingénieur(e) digital, vous challengez les process en place et délivrez des solutions qui transforment notre business.

Ingénieur(e) terrain / opérations pétrolières | Field Engineer

Un métier qui sort de l'ordinaire ! Vous travaillez directement sur les sites de nos clients et managez une équipe très rapidement. Un quotidien intense qui demande une personnalité dynamique, volontaire et un esprit pratique.

Ces postes sont ouverts à tout(e) ingénieur(e) jeune diplômé(e) familier(e) ou non des géosciences et de l'ingénierie du réservoir. En intégrant SLB, vous recevrez une formation initiale complète pour développer une connaissance concrète du secteur et de ses enjeux.

Perspectives de carrière et formation

SLB accorde une place essentielle à la formation, à la mobilité, et à la promotion interne.

Dès l'intégration avec nos graduate programs structurés, et tout au long de nos carrières, SLb offre une expérience de formation de haute volée, reconnue dans l'ensemble de l'industrie.

Il n'y a pas de schéma de carrière prédéfini chez SLB. Chacun(e) est moteur de son évolution technique et/ou managériale en fonction de ses souhaits, de ses compétences et de sa mobilité.

Implantations géographiques

Opérations dans 120 pays

90 Centres de Recherche et Développement dans le monde

Processus de recrutement

Stage, Recherche et Développement, Opérations / Terrain... Rendez-vous sur notre site internet : www.careers.slb.com ! Nous y publions toutes les offres !

Une fois que vous avez déterminé en ligne le type d'emploi qui vous intéresse, vous devez créer un compte, puis postuler à un poste.
Nous ne vous demandons pas de remplir un long formulaire, il vous suffit de fournir quelques informations de base, puis de télécharger votre CV.

Vous pouvez aussi nous contactez via FRCareers@slb.com en précisant bien la nature de votre requête.

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

Un premier entretien avec l'équipe recrutement pour identifier vos compétences et comprendre vos attentes, suivi éventuellement d'une deuxième phase d'entretiens avec nos managers projet, métier, et nos responsables RH.

Chiffres clés

  • Secteurs d'activités : nouvelles technologies, énergie, Numérique/Digital, industrie
  • Nombre de collaborateurs dans le monde : 100 000+
  • Chiffre d'affaires : $20 milliard en 2020
  • R&D : $600 millions en 2021
SLB

Site web

www.slb.com


Secteurs d'activité

énergie numérique électronique ingénierie et conseil robotique environnement finance


Régions

Île-de-France Nord-Pas-de-Calais Belgique Espagne Maroc Royaume-Uni


Marraines et relais

L'association compte 44 femmes ingénieures ou techniciennes et 9 relais chez ce partenaire.



Fiche mise à jour le 5 décembre 2022