20 ans d’engagement - Les marraines d’ALTEN s’épanouissent en inspirant de futures ingénieures

Publié le 2 décembre 2025

Comment décrire à une collégienne les activités d'une entreprise de services technologiques et IT et les missions des ingénieur.es qui y travaillent ? Une vraie gageure, reconnaît Sandrine Antignat-Gautier, directrice de la communication d'ALTEN, qui privilégie l'accent sur la finalité des services : « Nous vendons des compétences techniques à des entreprises industrielles pour les aider à développer leurs innovations ; par exemple, concevoir des avions plus légers, produire des véhicules moins polluants, créer une application mobile pour acheter des billets de train. Nos ingénieur.es contribuent aux outils qui transforment le quotidien, et apportent donc leur pierre à un meilleur monde pour demain. »

Ce message, qui souligne l'impact positif des projets menés par ALTEN – et le rôle des ingénieur.es pour y contribuer – démontre l'importance de vulgariser le propos, de le rendre aussi concret que possible. « L'objectif reste d'aider les filles à se projeter », confirme la directrice de la communication.

Le partenariat ALTEN – Elles bougent en quelques chiffres :

• Un réseau de marraines et de relais multiplié par sept en 16 ans
• Plus de 70 interventions en 2025 (Salon du Bourget, Global Industrie, interventions en classe, accueil de jeunes filles dans les centres R&D…)
• 27 % de femmes parmi les effectifs d'ingénieur.es

Choisir Elles bougent pour renforcer l'attractivité des métiers d'ingénieur.e

Si ALTEN ne fait pas partie des membres fondateurs de l'association, le Groupe n'a pas tardé à rejoindre Elles bougent sous l'impulsion de Sandrine Antignat-Gautier. Trois raisons l'ont incitée à nouer un partenariat qui, dès son origine, avait vocation à s'inscrire dans la durée :

• D'abord, la recherche de nouveaux talents d'ALTEN, « l'un des premiers recruteurs d'ingénieur.es, notamment de jeunes diplômé.es » : les actions d'Elles bougent offrent une réelle visibilité aux entreprises partenaires. Elles permettent de toucher davantage de talents — à travers des événements comme le Forum Réseaux & Carrières au Féminin — et de susciter des vocations grâce aux initiatives de sensibilisation aux métiers d'ingénieur.e, telles que le Challenge Innovatech ;
• Ensuite, « le positionnement unique de l'association», qui renforce les liens entre le monde de l'industrie, l'Éducation nationale et l'enseignement supérieur – comme l'illustre l'initiative « Elles bougent pour l'orientation », qui a mobilisé en 2025 plus de 600 collèges et lycées ;
• Enfin, « le constat persistant d'une forte déperdition des filles entre les filières scientifiques au lycée et l'inscription en école d'ingénieur•es », qui milite pour une présentation concrète, et incarnée par des rôles modèles, des multiples métiers accessibles aux ingénieur.es.

Choisir Elles bougent pour un impact profitable – aussi – aux marraines

Au fil des années, la conviction de Sandrine Antignat-Gautier s'est renforcée : les actions de terrain sont indispensables. L'évolution du nombre de filles dans les promotions des écoles — « des progrès appréciables mais encore insuffisants » — ne fait que le confirmer. Le rôle des marraines est, à ses yeux, un élément essentiel de cette dynamique : « Quand une ingénieure partage son retour d'expérience sur son travail, son quotidien, ses missions, sa passion, le message est fort : « “Osez embrasser des carrières qui sont tout autant bien accessibles aux hommes qu'aux femmes” ». C'est aussi le meilleur moyen de démontrer par la preuve la diversité des métiers et des parcours professionnels après une formation d'ingénieur•e.

Si les marraines jouent un rôle clé auprès des collégiennes et des lycéennes, Sandrine Antignat-Gautier constate en retour « un impact très positif sur les marraines elles-mêmes » : au-delà de leur enthousiasme et de leur fierté, elle a remarqué au fil des années des gains de confiance en soi, le développement de compétences de communication, ou encore le renforcement du sens au travail. « Le fait de prendre conscience de son parcours et de ses accomplissements est très révélateur. » Des bénéfices qui expliquent l'ampleur progressive du réseau de marraines et de relais – une vingtaine en 2009, environ 140 en 2025 – avec le concours des campagnes de recrutement réalisées par la direction de la communication.

« J'ai eu la chance de participer à plusieurs événements comme VivaTech, le Salon du Bourget ou le Salon de l'automobile avec Elles bougent, pour faire découvrir aux filles les technologies et les projets des grands groupes industriels. C'est toujours un moment fort de voir leur curiosité, et la motivation avec laquelle elles repartent. J'ai également participé au Challenge Innovatech d'Elles bougent, où notre équipe a remporté le prix du meilleur projet innovant pour l'Île-de-France. C'est une expérience incroyable, humaine et inspirante, qui me rend fière d'être ingénieure et marraine. » Svetlana Dicheva, Pilote Innovation Automobile & Docteur en Contrôle des Systèmes Complexes – ALTEN, marraine depuis 2020

Une dynamique positive : de plus en plus de femmes ingénieures chez ALTEN

Si le chemin est encore long pour atteindre la parité dans les écoles d'ingénieur.es et dans les entreprises, les 20 ans d'Elles bougent sont aussi l'occasion de se réjouir des avancées réalisées. « La situation évolue positivement, certaines écoles d'ingénieur.es font de réels efforts pour informer et attirer des jeunes filles intéressées par la technologie. Du côté des entreprises, les politiques de diversité apportent des résultats, les modèles féminins se multiplient, les jeunes générations sont plus sensibles et exigeantes sur ce sujet. Chez ALTEN, les postes d'ingénieur.es sont aujourd'hui occupés à 27 % par des femmes, contre 22 % il y a quelques années. Une transformation en profondeur est engagée, mais n'est pas encore achevée. »

Il est également essentiel, pour Sandrine Antignat-Gautier, d'aller plus loin en renforçant la prise de conscience collective – des parents aux acteurs de l'orientation, des écoles d'ingénieur.es aux dirigeant.es d'entreprise : « La mobilisation de tout l'écosystème reste essentielle, et les partenariats entre les entreprises et Elles bougent en sont la parfaite démonstration. »

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