Renseignements métier pour fin de formation ingénieur

Posté par Camille PIGEON (Pau 64)
le 20 mars 2017 à 13:15

Bonjour,

Je suis actuellement étudiante en dernière année d'école d'ingénieur à l'ENSCBP INP à Bordeaux en apprentissage chez Safran Helicoper Engines (64). Je serai diplômée en Août d'un diplôme d'Ingénieur Matériaux.

Dans le cadre de ma formation, je dois recueillir différentes informations auprès d'ingénieurs en activités et dans plusieurs domaines pour des postes qui m'intéresseraient une fois diplômée. Je vise des postes comme Ingénieur Matériaux et Procédés, Matériaux et Qualité, Ingénieur R&D ou des postes dans la qualité0

Pourriez-vous m'accorder un peu de votre temps et répondre au questionnaire suivant par rapport à votre poste svp ? Je vous remercie par avance pour votre aide.

Cordialement,

Camille PIGEON

- Etudes menées (formation initiale et/ou formation en continue en entreprise)?

- Salaire en début de carrière?

- Expériences professionnelles (stage, postes passés et en cours, )?

- Description des activités/missions?

- Que peut apporter un ingénieur matériau à votre poste ?

- Compétences requises (techniques et personnelles)?

- Perspective d évolution de poste/salaire ?

- Avec quels types de secteurs/métiers travaillez-vous ? (production, BE, qualité, )?


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Posté par Camille BURRER (Eindhoven 56)   marraine
Le 23 mars 2017 à 20:27

Hello,

Contact moi directement sur Camille.burrer@valeo.com

Une de mes collègue est en vie en ingénieur qualité si ça t'intéresse.

Camille


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Posté par Camille BURRER (Eindhoven 56)   marraine
Le 23 mars 2017 à 20:36

vie = Volontariat International en entreprise


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Posté par Camille PIGEON (Pau 64)
le 2 avril 2017 à 10:27

Bonjour,

Je vous remercie pour votre aide.

Bonne journée,

Camille


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Posté par Françoise CASTEL (TOULOUSE 31)   marraine
Le 6 avril 2017 à 10:23

Bonjour Camille,

Je réponds à votre questionnaire par rapport aux postes occupés en R&D ou en Qualité.

Etudes menées (formation initiale et/ou formation en continue en entreprise)?

Ingénieur ISAE-ENSMA + Formation Continue en Gestion de Projet, Auditrice interne, Méthodes du LEAN, Méthodes de Management

- Salaire en début de carrière?

2065€ bruts mensuels sur 13 mois

- Expériences professionnelles (stage, postes passés et en cours, )?

- Stage ouvrier (fin de 1° année Ecole d'Ingénieur) - ex URSS Avto-Diesel - fabrication pièces élémentaires de moteurs diesel de camions

- Stage fin d'Etudes - Pays-Bas - European Space Agency - Etude comparative de différents profils de caloducs et tests d'évaluation d'une boucle diphasique avant modélisation

- Airbus :

*1992-1997 : Ingénieur spécialiste Trains d'atterrissage - Soutient opérationnel

*1997-2000 : Chef de Projet Programme Expérimental de Charges sur Pistes (R&D A380)

*2001-2003 : Executive Assistant du VP Qualité Production (17 usines en Europe)

*2003-2006 : Responsable Qualité Chaîne d'Assemblage A300

*2006-2008 : Responsable Qualité Programme A400M - Plateau Electrique Point Avant

*2008-2011 : Responsable Qualité adjointe - Assurance Qualité - Chaîne d'Assemblage A380

*2011-2013 : Responsable Qualité Programme & SAV Filiale ACJC Corporate Jet

*2013-aujourd'hui : Business manager Upgrade Services - Programme A330/340 & A300/310

en parallèle : créatrice du Cabinet Conseil Altair Business

- Description des activités/missions?

serait trop long ici - voir LinkedIn svp + www.altairbusiness.com

- Que peut apporter un ingénieur matériau à votre poste ?

Sur mon poste actuel, un Ingénieur matériaux pourrait nous aider à développer de nouvelles solutions de modification cabine, système ou airframe avec des composites de nouvelles génération par rapport à du gain de masse, à des résistances mécaniques améliorées, à une meilleure aérodynamique (donc baisse de consommation carburant), ou pour intégrer un meilleur taux de recyclage et diminuer les empreintes carbone. Et le plus important : les techniques additives pour nous permettre de résoudre les problèmes de très petites séries sur notre chaîne d'approvisionnement (coût, qualité, délais)

- Compétences requises (techniques et personnelles)?

Techniques : Formation Ingé matériaux - fondamentaux de la mécanique et RDM + applications pratiques (analyse des applications industrielles)

Personnelles : Bon co-équipier, talent de chef de projet, minimum bilingue français-anglais

- Perspective d évolution de poste/salaire ?

Franchement pas terrible : Le groupe paie relativement mal comparé à des entreprises de moindre taille (il surfe sur l'attractivité des produits et technologies depuis des décennies) - par ailleurs la pyramide des âges est trop décentrée (moyenne 45 ans) donc opportunité de carrières à mi-parcours bouchées et pb de masse salariale qu'il faut faire baisser. Je déconseille de commencer le parcours dans notre groupe - par contre la bonne stratégie peut être d'y être recrutée après deux expériences (R&D +PME/ETI par exemple) en bien meilleure position de négociation de salaire. Le risque étant que d'ici là, vous ayez compris votre potentiel et votre valeur et n'ayez pas besoin d'un grand groupe pour vous épanouir...mais est-ce un risque ?

- Avec quels types de secteurs/métiers travaillez-vous ? (production, BE, qualité, )? »

Upgrade Services est un centre de profit : 350 personnes (bientôt 420) - plus de 600M$ de CA annuel - c'est une entreprise au sein du groupe

* BE : développement de toutes nos nouvelles solutions requérant une certification ou en interne pour solutions connues ou adaptées sans remettre en cause la certification initiale

* Production : auprès de nos fournisseurs

*Logistique : pour la distribution de nos solutions

*Ventes : pour commercialiser nos solutions

*Finance

*Qualité (trop peu)

A votre disposition - svp après mes congés > 18/04

Bonne route à vous

Françoise


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Posté par Camille PIGEON (Pau 64)
le 12 avril 2017 à 09:44

Bonjour Françoise,

Je vous remercie pour votre réponse complète et très détaillée.

J'irai voir sur LinkedIn pour compléter vos informations.

Bonne journée,

Camille


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Posté par Julie AGUILHON (Paris La Défense Cedex 92)   marraine
Le 19 avril 2017 à 14:21

Bonjour Camille,

J’espère que je suis encore dans les temps pour répondre au questionnaire.

Voici mes réponses ci-dessous par rapport aux postes occupés en R&D.

- Etudes menées (formation initiale et/ou formation en continue en entreprise)?

Ingénieur ENSCPB (ancien nom de l’ENSCBP où vous êtes actuellement) – promo 2007

Thèse de doctorat (LCMCP = Laboratoire de Chimie de la Matière Condensée / IFPEN)

- Salaire en début de carrière?

40 k€ brut

- Expériences professionnelles (stage, postes passés et en cours, )?

Stage ouvrier de 1 mois – Profils Systèmes (Baillargues – Hérault) : Rédaction de protocoles et procédures liés à la chaine de fabrication de profilés en aluminium

Stage industriel de 6 mois – Merck (Darmstadt – Allemagne) : Synthèse de pigments inorganiques multi-couches à effet de couleur et caractérisation par étude coloristique et microscopique

Stage de spécialisation de 5 mois – IFPEN (Lyon) : Étude de l’influence de la teneur en eau sur la réactivité des zéolithes acides

Thèse de doctorat de 3 ans : Synthèse de nanoparticules de nickel de morphologie spécifique, phases actives de catalyseurs métalliques supportés pour la catalyse d'hydrogénation sélective

TOTAL

• 2010 – 2013 ingénieur R&D en catalyse hétérogène (Total Research & Technology Feluy – Belgique)

Activités

- Participer activement dans la recherche et le développement des nouvelles technologies catalytiques

- Améliorer notre compréhension des systèmes catalytiques

- Etablir la corrélation entre les propriétés catalytiques et physico-chimiques des matériaux

- Etre force de proposition, réaliser des tests d’orientation

• 2013 – aujourd’hui : ingénieur développement procédés (Paris La Défense)

Activités

- Gérer des projets de R&D de développement de procédés pour la transformation de biomolécules issues des biotechnologies vers des produits commercialisables (avec les propriétés adéquates et conformes aux règlementations). Ceci inclut le suivi régulier des tests pilotes, la mise au point de programme de tests, l’analyse et la validation des résultats R&D, la simulation de procédés

- Suivre des unités pilotes de moyenne/grande échelle, y compris les futures unités de démonstration pour de nouvelles biomolécules

- Assurer le transfert du savoir-faire à l’équipe technique de Total qui sera en charge de l’industrialisation

- Assurer une assistance technique aux unités semi-industrielles et industrielles

- Description des activités/missions?

J’ai décrit mes activités/missions pour mes 2 postes chez Total ci-dessus

- Que peut apporter un ingénieur matériau à votre poste ?

Sur mon poste actuel, un Ingénieur matériaux pourrait nous aider à développer/identifier de nouvelles applications pour des produits biosourcés (utilisation dans bioplastiques, fibres, ….)

- Compétences requises (techniques et personnelles)?

J’ai listé les compétences requises pour mon poste actuel (si j’ai bien compris la question)

Techniques : Formation Ingénieur Procédés – fondamentaux en développement de procédés, catalyse et chimie.

Personnelles : animation de réunions de travail, savoir travailler en mode projet, bilingue français-anglais, curieux, fiable et réactif

- Perspective d’évolution de poste/salaire ?

Je n’ai pas beaucoup de recul, étant en début de carrière. En termes d’évolution de poste, il y a des possibilités d’aller vers des métiers plus opérationnels (sur site industriel : raffinerie ou pétrochimie) par exemple).

- Avec quels types de secteurs/métiers travaillez-vous ? (production, BE, qualité, )?

Juridique / Propriété Intellectuelle : pour mise en place de contrats (NDA, contrat de collaboration) ; pour le dépôt de brevets

HSEQ : par exemple pour la création de FDS

Business Development / Stratégie : pour

BU (Business Units) : Clients internes de Total (Lubrifiants, Fluides Spéciaux, Polymères …)

Je reste bien entendu à votre disposition pour toute autre question

Bonne continuation

Julie Aguilhon


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