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Contact

Laure CHATELAIN, Responsable Recrutement

Chiffres clés

Effectif 2006 groupe SYSTRA : 1370
Chiffre d’affaires 2006 du groupe SYSTRA : 205,4 M€
Répartition du chiffre d’affaires :

Afrique – Moyen-Orient – Amériques : 65,8 M€
Europe : 65,4 M€
France : 48,4 M€
Asie – Pacifique : 25,8 M€

SYSTRA, leader de l'ingénierie urbaine et ferroviaire dans le monde

Depuis 1957, les collaboratrices et les collaborateurs de SYSTRA relèvent chaque jour le défi de modéliser, planifier, concevoir et mettre en œuvre jusqu’à la maintenance et la formation du personnel, des lignes de transport urbain et ferroviaire sur les cinq continents.

Présente dans 140 pays et plus de 350 villes, notre société est parvenue à s’affirmer comme la référence incontournable de l’ingénierie ferroviaire et des réseaux de transport en ville tant dans la planification des transports, le génie civil, les ouvrages d’art que les équipements et systèmes de transport (systèmes d’aide à l’exploitation, télécommunications, monétique, billettique, télésurveillance, signalisation et modes de conduite, sécurité, sûreté de fonctionnement, systèmes d’information aux voyageurs, matériel roulant ferroviaire et routier, ateliers de maintenance, voie, alimentation en énergie, équipements électromécaniques, etc.).

Ceci nous conduit à réaliser des études amont, à être maître d’œuvre, assistant à maîtrise d’ouvrage ou bien à assurer la formation, l’exploitation et la maintenance de projets aussi prestigieux que la Ligne à Grande Vitesse Londres-Tunnel sous la Manche, la future Ligne à Grande Vitesse en Californie, le métro automatique de Dubaï, mais aussi le réseau de tramway de Bordeaux, les lignes de bus en site propre à Rouen, le tram-train de la côte Ouest de l’île de la Réunion ou bien la réhabilitation de lignes ferroviaires au Vietnam.

"Elles bougent" avec SYSTRA

SYSTRA vous offre l’opportunité de travailler sur de grands projets avec des équipes multiculturelles en France ou à l’étranger (avec des opportunités d’expatriation de 1 à 3 ans).
L’organisation par projet permet à nos collaboratrices et à nos collaborateurs de relever des challenges et d’assumer différents niveaux de responsabilités en fonction des affaires.

Le niveau élevé d’expertise technique de nos collaboratrices et de nos collaborateurs et nos échanges fréquents avec la SNCF et la RATP nous permettent de former nos nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs aux techniques les plus innovantes dans nos spécialités.
Ouverture sur le Monde, sens des responsabilités et transmission des savoirs sont des réalités dont vous pourrez faire l’expérience en entrant chez SYSTRA.
SYSTRA a signé en 2007 la charte de la diversité et s’engage à respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes. C’est pourquoi, pour le spécialiste de la mobilité urbaine et ferroviaire, pour les femmes, il est important qu’« elles bougent » avec SYSTRA !