

Laure CHATELAIN, Responsable Recrutement
Effectif 2006 groupe SYSTRA : 1370
Chiffre d’affaires 2006 du groupe SYSTRA : 205,4 M€
Répartition du chiffre d’affaires :
Afrique – Moyen-Orient – Amériques : 65,8 M€
Europe : 65,4 M€
France : 48,4 M€
Asie – Pacifique : 25,8 M€
Depuis 1957, les collaboratrices et les collaborateurs de SYSTRA relèvent chaque jour le défi de modéliser, planifier, concevoir et mettre en œuvre jusqu’à la maintenance et la formation du personnel, des lignes de transport urbain et ferroviaire sur les cinq continents.
Présente dans 140 pays et plus de 350 villes, notre société est parvenue à s’affirmer comme la référence incontournable de l’ingénierie ferroviaire et des réseaux de transport en ville tant dans la planification des transports, le génie civil, les ouvrages d’art que les équipements et systèmes de transport (systèmes d’aide à l’exploitation, télécommunications, monétique, billettique, télésurveillance, signalisation et modes de conduite, sécurité, sûreté de fonctionnement, systèmes d’information aux voyageurs, matériel roulant ferroviaire et routier, ateliers de maintenance, voie, alimentation en énergie, équipements électromécaniques, etc.).
Ceci
nous conduit à réaliser des études amont, à être maître d’œuvre,
assistant à maîtrise d’ouvrage ou bien à assurer la formation,
l’exploitation et la maintenance de projets aussi prestigieux que la
Ligne à Grande Vitesse Londres-Tunnel sous la Manche, la future Ligne à
Grande Vitesse en Californie, le métro automatique de Dubaï, mais aussi
le réseau de tramway de Bordeaux, les lignes de bus en site propre à
Rouen, le tram-train de la côte Ouest de l’île de la Réunion ou bien la
réhabilitation de lignes ferroviaires au Vietnam.
SYSTRA vous offre l’opportunité de travailler sur de grands projets
avec des équipes multiculturelles en France ou à l’étranger (avec des
opportunités d’expatriation de 1 à 3 ans).
L’organisation par projet permet à nos collaboratrices et à nos
collaborateurs de relever des challenges et d’assumer différents
niveaux de responsabilités en fonction des affaires.
Le niveau élevé d’expertise technique de nos collaboratrices et de nos
collaborateurs et nos échanges fréquents avec la SNCF et la RATP nous
permettent de former nos nouvelles collaboratrices et nouveaux
collaborateurs aux techniques les plus innovantes dans nos spécialités.
Ouverture sur le Monde, sens des responsabilités et transmission des
savoirs sont des réalités dont vous pourrez faire l’expérience en
entrant chez SYSTRA.
SYSTRA a signé en 2007 la charte de la diversité et s’engage à
respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination
sous toutes ses formes. C’est pourquoi, pour le spécialiste de la
mobilité urbaine et ferroviaire, pour les femmes, il est important
qu’« elles bougent » avec SYSTRA !