Présentation de la Fédération des Industries des Équipements pour Véhicules

La Fiev rassemble 120 groupes et entreprises représentant plus de 80% du chiffre d'affaires total de la profession en France. Ces entreprises, dont la taille varie du groupe de dimension internationale à la PME régionale, conçoivent, fabriquent et commercialisent les composants, systèmes et modules destinés à équiper les automobiles produites sur les marchés mondiaux. Les équipementiers réalisent en moyenne 75% du prix de revient de fabrication d'une automobile en France.

L'électronique et l'informatique, dont la part dans la valeur ajoutée d'une voiture représentera près de 30% d'ici 2010, permettent aux équipementiers de proposer des solutions innovantes pour des véhicules toujours plus sûrs, plus confortables et plus respectueux de l'environnement.

La composition des effectifs fait apparaître un poids croissant des Ingénieurs et Cadres (25%). Depuis de nombreuses années, la Fiev s'implique dans la promotion des métiers du secteur vis-à-vis des jeunes de l'enseignement supérieur, que ce soit lors de conférences et de forums ou de participations aux Conseils d'Administration d'Ecoles orientées filière automobile.

Par ailleurs, la Fiev mène une politique active pour répondre aux besoins des équipementiers au travers notamment de sa participation aux créations de diplômes (Ex. ingénieur en mécatronique par l'apprentissage) ou son soutien à des programmes de spécialisation (Ex. Management Automobile, programme de l’ICN Grande Ecole).

Selon les conclusions de l'étude FIEV « Perspectives d'évolution des besoins de recrutement et de formation à l'horizon 2010 », l'un des axes prioritaires du développement du capital humain est l'intégration de personnel féminin, qui contribue à la diversité des équipes, dont le taux avoisine aujourd'hui les 30%.

Face au contexte démographique, les équipementiers auront plus que jamais besoin du talent des Femmes et des Hommes pour relever les défis de la compétitivité et de l'innovation. Créativité, dynamisme, mobilité et passion font partie intégrante des missions qui leur seront confiées au sein de nos entreprises, engagées dans une démarche de Développement Durable qui intègre les trois piliers : la performance économique, l'exigence environnementale et la dynamique sociale.