Présentation de l'ESSTIN (École Supérieure des Sciences et Technologies de l'Ingénieur de Nancy)

Formation
L’ESSTIN forme en 5 ans des ingénieurs généralistes possédant une solide culture scientifique et technique. Un tronc commun de 6 semestres est consacré à la formation scientifique et technique générale. Il est complété par 4 semestres de spécialisation au sein d'un des 2 départements de fin d’études.

Stages (en 2ème et 5ème année) et Projets industriels (en 3ème et 4ème année) permettent à chaque élève-ingénieur d’être confronté à des situations réelles et de travailler concrètement pour le compte d’entreprises.

Recrutement
L’ESSTIN est une École d’Ingénieurs PUBLIQUE dite à scolarité continue. Elle recrute près de 80 % de ses étudiants par le Concours GEIPI ouvert aux élèves de Terminale « S » (www.geipi.org).
Peuvent également être admis directement en 3ème ou 4ème année, des étudiants titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur scientifique ou technologique.

Spécialisations de fin d’études
• Département GEMMES (Génie Energétique, Mécanique, Matériaux, Environnement et Structures)
. Mécanique des Fluides et Energétique
. Matériaux et Structures
. Bio-Ingénierie Médicale
. Industrie et Environnement

• Département ISYPRO (Ingénierie des Systèmes de Production) :
. Automatique
. Maintenance industrielle
. Ingénierie des Réseaux et Systèmes

Métiers

Le caractère généraliste de la formation de l’ESSTIN offre des débouchés très variés et dans tous les secteurs.

Le salaire annuel d’embauche moyen est de 29 000 Euros bruts.

Pourquoi "Elles bougent"

Au vu du constat du faible nombre de jeunes filles à l’ESSTIN (6 % dans les années 1980), une équipe de personnel féminin et d’étudiantes s'est engagée dès la rentrée 1999 dans une opération de popularisation des vocations scientifiques et technologiques féminines.

Il s’agit d’intervenir dans les lycées pour rencontrer les lycéennes et leur faire partager notre expérience, les informer que les entreprises embauchent de plus en plus de femmes, pour leurs qualités mais aussi pour leur façon différente d’aborder et de résoudre les problèmes, enfin pour les convaincre qu’elles peuvent aussi bien réussir, et même mieux, que les garçons dans ces formations.

Notre objectif est d’inciter les jeunes filles à faire preuve d'ambition dans leur projet professionnel ; nous informons sur tous les cursus possibles pour devenir ingénieur et présentons les différents types d’Ecoles d’Ingénieurs et les métiers auxquels elles préparent.

Nous avons eu le soutien de la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité et des instances régionales.

Quelques actions menées : une plaquette réalisée en collaboration avec les 16 Ecoles d’Ingénieurs lorraines à destination des lycéennes, des interventions d’équipes mixtes d’étudiant(e)s dans les forums et salons, participation au Jury du Prix régional de la Vocation scientifique et technique des jeunes filles, intervention dans plusieurs conférences ou colloques sur la place des femmes dans les études et métiers scientifiques et d’ingenieur.

Le pourcentage d’étudiantes à l’ESSTIN a progressé et est actuellement de 13%.

Grâce à l’Association « Elles bougent », nous pourrons poursuivre et développer nos actions en direction des jeunes filles, en collaboration avec des entreprises et d’autres Ecoles d’Ingénieurs.