Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun.
Parce que notre vision de la réussite est globale et va au-delà de nos résultats économiques, nous nous engageons sur la performance environnementale, sociale et sociétale de nos activités.
Parce que nos réalisations sont d'utilité publique, nous considérons l'écoute et le dialogue avec les parties prenantes de nos projets comme des conditions nécessaires à l'exercice de nos métiers.
Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général.
VINCI s'est fixé pour objectif d'atteindre la proportion de 25 % de femmes managers à l'horizon 2020. Le Groupe s'appuie notamment sur son partenariat depuis 2018 avec Elles bougent, afin d'encourager un plus grand nombre de jeunes filles à devenir ingénieures ou techniciennes. Tous les collaborateurs sont invités à rejoindre le réseau Elles bougent. L'engagement à combattre les stéréotypes, et défendre la mixité de nos métiers est volontaire. Ce partenariat canalise désormais toutes les initiatives menées par le Groupe auprès des établissements d'enseignement supérieur, des collèges et des lycées.
En 2018 :
aéronautique énergie maritime numérique électronique ingénierie et conseil construction et bâtiment métallurgie
Aquitaine Auvergne Centre-Val de Loire Franche-Comté Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Midi-Pyrénées Provence-Alpes-Côte d'Azur Pays de la Loire Poitou-Charentes Rhône-Alpes
L'association compte 345 femmes ingénieures ou techniciennes et 281 relais chez ce partenaire.
Aurélie Cahuzac
Chargée de Mission RH
aurelie.cahuzac@vinci.com
Fiche mise à jour le 20 octobre 2020