Alstom

Présentation d'Alstom

Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur ferroviaire.

Alstom offre la gamme de solutions la plus large du marché – des trains à grande vitesse aux métros et tramways – des solutions de maintenance et de modernisation ainsi que des solutions d'infrastructure et de signalisation.

Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes ferroviaires intégrés.

En 2014/15,l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 6,2 milliards d'euros et enregistré pour 10 milliards d'euros de commandes. Alstom, dont le siège est baséen France, est présent dans plus de 60 pays et emploie actuellement 32 000 collaborateurs.

Partenaire priviligié pour les solutions de transport

Alstom a pour ambition de devenir le partenaire privilégié de ses clients pour leurs solutions de transport dans le monde entier et surtous les segments de marché.

Grâce à une organisation mondiale centrée sur les besoins de ses clients, Alstom propose une gamme complète de solutions et élabore une politique d'innovation continue, source de création de valeur.

Alstom fait aussi de sa performance opérationnelle et environnementale une priorité et fonde son succès sur la diversité et l'esprit d'entrepreneuriat de ses équipes à travers le monde.

Partager les mêmes exigences et les mêmes valeurs

Alstom est une entreprise de haute technologie qui gère de grands projets complexes et de longue durée dans le monde entier. La qualité de nos équipes, leur compétence et leur engagement sont des facteurs décisifs de notre succès.
Le développement d'Alstom repose pour une part essentielle sur une forte culture d'entreprise faite de l'adhésion de chacun aux valeurs et aux principes éthiques du Groupe, et d'une politique de ressources humaines soucieuse d'assurer à tous ses collaborateurs les meilleures conditions de travail et d'épanouissement professionnel.
La première priorité du Groupe est d'assurer la sécurité, la santé et la qualité de vie du personnel au travail. Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés, accompagner le développement de nos collaborateurs, reconnaître pleinement la contribution individuelle et collective aux succès du Groupe, font partie intégrante de notre politique ressources humaines.

Une entreprise pour toutes et pour tous

Alstom veille au respect de l'égalité des chances et ouvre grandes ses portes à la diversité, sans exclusion. A commencer par l'intégration des femmes dans une entreprise encore à 80% masculine. Leur effectif chez les cadres dirigeants a progressé en 2014/2015 et représente 22 % ; tendance qu'Alstom continue à encourager.
En France, trois nouveaux accords ont été signés en 2012 portant sur les horaires de travail adaptés pour les femmes enceintes ou à l'issue de leur congé de maternité, le maintien du salaire en cas de congé de paternité, des possibilités d'horaires flexibles pour les familles monoparentales, une participation aux frais de garde des enfants, etc.

Notre adhésion à "Elles bougent"

Poursuivre notre partenariat avec l'association « Elles bougent » prend évidemment toute sa signification face à la volonté de promouvoir la diversité au sein de notre entreprise. Informer et susciter des vocations auprès des jeunes filles pour les métiers d'ingénieurs dans le secteur des transports et de l'énergie rejoint notre préoccupation d'accroître le nombre de candidatures féminines pour façonner un avenir de manière plus responsable avec les solutions et les technologies Alstom.

Prêtes à nous rejoindre ? www.alstom.com/careers


Site web

www.alstom.com




Secteurs d'activité

énergie ferroviaire


Marraines

L'association compte 124 femmes ingénieures ou techniciennes chez ce partenaire.


Fiche mise à jour le 25 janvier 2017