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Eve Mathieu : Directrice de la Marque Employeur Groupe EDF

Chiffres clés

Acteur mondial du domaine de l’énergie, le groupe EDF maîtrise tous les métiers qui s’exercent en secteur régulé et dérégulé :
- production, transport, distribution, et commercialisation d’électricité,
- commercialisation de gaz naturel,
- négoce d’énergies.

Le groupe EDF, c’est:
- 158 842 collaboratrices et collaborateurs dont 105 393 en France (à fin 2010)
- 37 millions de clients dans le monde
- 65,2 Mds€ de chiffre d'affaires
- 630,4 TWh de production mondiale annuelle d'électricité
- 95% d'électricité produite sans CO2

Fiche mise à jour
le 3 mai 2011

EDF

Les initiatives d’EDF pour valoriser les talents féminins

Les compétences des femmes et des hommes constituent la première richesse de l’entreprise. Facteur de cohésion sociale et d’efficacité économique, l’égalité professionnelle est un élément déterminant de son attractivité et de sa performance, comme de l’équilibre de la vie au travail.

Aussi, l’entreprise s’est engagée à promouvoir l’égalité professionnelle et à encourager la mixité dans le recrutement et à tous les niveaux de l’entreprise. Dans ce cadre, elle agit pour la correction des inégalités tout au long du parcours professionnel et en particulier des inégalités salariales.

Des accords sociaux marquent la volonté commune de parvenir à l’égalité professionnelle dans les faits et de faire évoluer les mentalités.

Un deuxième accord d'entreprise signé en 2007 pour 4 ans à EDF SA précise les engagements des signataires :

faire évoluer durablement les mentalités,
assurer l’égalité salariale,
garantir la mixité de l’emploi et des recrutements,
promouvoir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les parcours professionnels et dans l’accès à la formation professionnelle,
prendre en compte le temps, les conditions de travail et l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

Pour son action en faveur de l’égalité professionnelle, EDF a obtenu en 2006, le label « égalité professionnelle ». Celui-ci lui a été confirmé pour 3 ans en 2008 et permet à l’entreprise de valoriser à l’interne et à l’externe la négociation, les engagements pris et les actions menées dans la durée.

InterpElles : le Réseau des femmes du groupe EDF

Créé en 2004, le réseau des femmes d’EDF comprend aujourd’hui 500 membres de tous horizons et est connecté à d’autres réseaux féminins à l’extérieur de l’entreprise. InterpElles est force de proposition et d’interpellation, et affirme sa volonté d’accompagner les changements d’EDF en valorisant toutes ses composantes, en particulier féminines, et en faisant progresser la diversité des cultures sur un mode alliant convivialité, souplesse, ouverture et professionnalisme. Les principales priorités du réseau InterpElles pour l’année 2010 sont la contribution à la performance du Groupe et l’accompagnement des femmes dans l'accession à des postes à responsabilité.

Le réseau InterpElles encourage un certain nombre d’initiatives, comme le mentorat, qui permet aux femmes du groupe EDF de bénéficier de l’expérience d’un ou d’une dirigeant(e) expérimenté(e) pour l’accompagner dans la gestion de son parcours professionnel. Cette initiative a été récompensée en 2006 par le Prix spécial Mentorat attribué dans le cadre plus large du Prix Irène Joliot-Curie.

2009 : première édition des prix Fem’Energia avec WinFrance. Objectif : promouvoir les métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes femmes

En mettant en lumière des parcours exemplaires et en accompagnant la construction de projets professionnels et la gestion de carrière, les prix Fem’Energia, initiés en 2009 par EDF et Win France ont pour vocation d’attirer les jeunes femmes vers les métiers scientifiques et techniques, du nucléaire notamment. Cinq jeunes femmes, lycéenne, étudiantes de bac + 2 à bac + 5 et jeunes professionnelles, ont été récompensées par des bourses d’étude de 2000 euros, des offres de stage et d’apprentissage. Elles seront en outre accompagnées dans la construction de leur parcours professionnel.

2010 : signature du partenariat entre EDF et l’association « Elles bougent »

EDF a décidé de soutenir l’association « Elles bougent » afin de participer aux actions de promotion et de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques.

En rejoignant le réseau des marraines de l’association et grâce à leur passion pour leur métier, les femmes ingénieures et techniciennes du Groupe contribuent à sensibiliser les collégiennes et lycéennes aux attraits des carrières techniques .

Rejoignez celles et ceux qui changent l’énergie sur www.edfrecrute.com.