Les partenaires de l'association

Présentation d'Alstom

Les 80000 collaborateurs d’Alstom sont présents dans plus de 70 pays. Ils mobilisent leurs compétences dans 2 domaines d’activité : les équipements et services de production d’électricité et ceux de transport ferroviaire. Par-delà leurs métiers spécifiques, les différents pays dans lesquels ils travaillent, leurs diverses nationalités, ces hommes et ces femmes portent les mêmes valeurs : travail en équipe, sens de l’action, confiance partagée. Ils ont une ambition commune : assurer la croissance rentable de leur entreprise proposant à leurs clients des infrastructures performantes, essentielles au développement économique, au progrès social et à la protection de l’environnement.

Une ampoule sur quatre dans le monde alimentée par des équipements Alstom

L'entreprise est numéro un mondial dans les centrales électriques clés en main, les équipements et services pour la production d'électricité et les systèmes de contrôles environnementaux. Alstom est propose des solutions pour toutes les sources 'énergie (charbon, gaz, fuel, nucléaire, hydroélectricité, éolien) et constitue une référence dans les technnologies innovantes et respectueuses de l'environnement (réduction des émissions de CO2 élimination des émissions de polluants). Alstom fournit l'îlot conventionnel de la future centrale nucléaire de Flamanville (France), dotée d'un réacteur de nouvelle génération. Le Groupe développe également des procédés de capture du CO2 , et a mis en service des sites pilotes aux Etats-Unis et en Allemagne.

Le leader mondial de la très grande vitesse et de la grande vitesse

Dans le domaine du transport ferroviaire, Alstom détient la première place mondiale en prise de commandes. Alstom fournit du matériel roulant, mais aussi des infrastructures, des équipements de signalisation et de la maintenance, et des systèmes ferroviaires clés en main. Depuis le premier TGV* livré en 1978 à l'AGV, quatrième génération de trains à très grande vitesse, Alstom a acquis un véritable leadership mondial. Signe de son avance technologique dans ce domaine, Alstom a battu le record du monde de vitesse sur rail à 574.8km/h le 3 avril 2007. L'entreprise détient le second rang mondial dans les transports ferroviaires urbains : un métro sur quatre et un tramway sur trois dans le monde sont signés Alstom.

La stratégie Ressources Humaines d'Alstom « It's all about people »

Au cœur des activités d'Alstom se trouvent des projets d'infrastructures complexes. Pour réussir ces projets multiples, de large dimension, et qui nécessitent des technologies et des équipements de pointe, nous avons besoin d'hommes, de femmes et d'équipes motivés. Nos collaborateurs sont nos meilleurs atouts pour façonner l'avenir du Groupe. La stratégie des Ressources Humaines s'appuie sur trois valeurs essentielles: La confiance, L'esprit d'équipe, Le sens de l'action. Ces valeurs contribuent à rassembler les collaborateurs autour d'une culture commune, et doivent permettre de développer la fierté d'appartenance à l'entreprise. Notre préoccupation majeure est d'accompagner le développement de nos collaborateurs, de reconnaître pleinement la contribution individuelle et collective aux succès du Groupe, et de s'engager, fermement, sur les questions de santé et de sécurité au travail. Nous nous engageons aussi à communiquer dans la plus grande transparence, à accompagner continuellement nos employés dans leur parcours professionnel, en les responsabilisant et en travaillant en équipe. Forts de ces principes, nous pouvons avancer ensemble pour réaliser nos ambitions personnelles et collectives.

Intégration et égalité chez Alstom

Alstom est fermement engagée pour soutenir l'intégration de tous et l'égalité au sein de nos équipes déjà très diverses. Garantir l'égalité des chances est une valeur essentielle pour nous, et nous continuons à travailler pour améliorer nos performances dans ce domaine. Au niveau local, nous mettons en place des plans d'action. Par exemple, Alstom Transport SA en France a signé un accord le 7 juillet 2006 avec les syndicats français pour améliorer l'intégration des personnes handicapées.L'égalité homme/femme est l'un des domaines auxquels nous apportons attention. Aujourd'hui, les femmes représentent environ 14% de la masse salariale d'Alstom, dont 14% à des postes de management. Parce que l'industrie et l'ingénierie sont un univers où les femmes sont souvent sous-représentées, nous sommes particulièrement attentifs à encourager une meilleure intégration et représentation des femmes au sein de la société.

Notre adhésion à "Elles bougent"

Le partenariat avec l'association « Elles bougent » prend évidemment toute sa signification face à cette volonté de promouvoir la diversité dans notre entreprise. L'objectif d'informer et de susciter des vocations auprès des jeunes filles pour les métiers d'ingénieurs dans le secteur des transports et de l'énergie rejoint notre préoccupation d'accroître le nombre de candidatures féminines. Retrouver toutes nos offres sur www.careers.alstom.com.