Présentation d'Alstom

Les 65000 collaborateurs d’Alstom sont présents dans plus de 70 pays. Ils mobilisent leurs compétences dans 2 domaines d’activité : les équipements et services de production d’électricité et ceux de transport ferroviaire. Par-delà leurs métiers spécifiques, les différents pays dans lesquels ils travaillent, leurs diverses nationalités, ces hommes et ces femmes portent les mêmes valeurs : travail en équipe, sens de l’action, confiance partagée. Ils ont une ambition commune : assurer la croissance rentable de leur entreprise proposant à leurs clients des infrastructures performantes, essentielles au développement économique, au progrès social et à la protection de l’environnement.

Avec ses technologies innovantes et respectueuses de l’environnement, Alstom est au premier rang mondial de l’industrie ferroviaire. Le groupe occupe la première place dans le domaine de la très grande vitesse et détient de fortes positions dans les transports urbains et régionaux. Après avoir battu le record du monde de vitesse sur rail à 574,8 km/h, Alstom  prépare aujourd’hui la 4ème génération de trains à très grande vitesse, avec l’Automotrice Grande Vitesse. L’AGV transportera jusqu’à 600 passagers à une vitesse de 360 km/h. Pour plus d'information, rendez-vous sur www.alstom.com  

La stratégie Ressources Humaines d’Alstom « It’s all about people »

Au cœur des activités d’Alstom se trouvent des projets d’infrastructures complexes. Pour réussir ces projets multiples, de large dimension, et qui nécessitent des technologies et des équipements de pointe, nous avons besoin d’hommes, de femmes et d’équipes motivés. Nos collaborateurs sont nos meilleurs atouts pour façonner l’avenir du Groupe. La stratégie des Ressources Humaines s’appuie sur trois valeurs essentielles: La confiance, L’esprit d’équipe, Le sens de l’action. Ces valeurs contribuent à rassembler les collaborateurs autour d’une culture commune, et doivent permettre de développer la fierté d’appartenance à l’entreprise. Notre préoccupation majeure est d’accompagner le développement de nos collaborateurs, de reconnaître pleinement la contribution individuelle et collective aux succès du Groupe, et de s’engager, fermement, sur les questions de santé et de sécurité au travail. Nous nous engageons aussi à communiquer dans la plus grande transparence, à accompagner continuellement nos employés dans leur parcours professionnel, en les responsabilisant et en travaillant en équipe. Forts de ces principes, nous pouvons avancer ensemble pour réaliser nos ambitions personnelles et collectives.  

Intégration et égalité chez Alstom

 Alstom est fermement engagée pour soutenir l’intégration de tous et l’égalité au sein de nos équipes déjà très diverses. Garantir l’égalité des chances est une valeur essentielle pour nous, et nous continuons à travailler pour améliorer nos performances dans ce domaine. Au niveau local, nous mettons en place des plans d’action. Par exemple, Alstom Transport SA en France a signé un accord le 7 juillet 2006 avec les syndicats français pour améliorer l’intégration des personnes handicapées.L’égalité homme/femme est l’un des domaines auxquels nous apportons attention. Aujourd’hui, les femmes représentent environ 14% de la masse salariale d’Alstom, dont 14% à des postes de management. Parce que l’industrie et l’ingénierie sont un univers où les femmes sont souvent sous-représentées, nous sommes particulièrement attentifs à encourager une meilleure intégration et représentation des femmes au sein de la société.  

Notre adhésion à "Elles bougent"

 Le partenariat avec l’association « Elles bougent » prend évidemment toute sa signification face à cette volonté de promouvoir la diversité dans notre entreprise. L’objectif d’informer et de susciter des vocations auprès des jeunes filles pour les métiers d’ingénieurs dans le secteur des transports rejoint notre préoccupation d’accroître le nombre de candidatures féminines. A titre d’exemple, sur les 396 ingénieurs et cadres recrutés en 2006 chez Alstom Transport France, 26,8% sont des femmes. Nous souhaitons encore augmenter cette part des embauches de femmes sur certaines fonctions. Retrouver toutes nos offres sur www.careers.alstom.com